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CHARTE ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE INTERNE V2
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CHARTE ÉTHIQUE - Roxel
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“Accompagner par l'éthique”
un cadre éthique auquel pourront se référer les bénéficiaires de nos services et toutes les instances ou institutions qui le désireraient Au-delà de cette nécessité d’éthique professionnelle, cette charte pourrait poser les prémices d’une éthique de la rencontre humaine La Déclaration universelle des Droits de
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chARtE éthIquE lA chARtE éthIquE, signée par le président et le président délégué du directoire de Sncf, s’impose à l’ensemble des salariés du Groupe Sncf, c’est-à-dire aux managers et collaborateurs des trois établissements publics composant le Groupe Public Ferroviaire et à ceux des filiales de ces
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L’éthique dans les établissements et services sociaux et
d’une « définition » au sein de la recom-mandation ; • les préconisations relatives à l’éthique chercheront à promouvoir le question-nement des pratiques professionnelles et la recherche collégiale de décisions éclairées ; • la vocation par définition singulière de toute décision « éthique » trouvera
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Les principes de bientraitance : déclinaison d’une charte
La charte doit être intégrée dans la réflexion éthique des établissements La charte décline 10 engagements permettant d’identifier les actions de bientraitance dans les différentes étapes du parcours d’un usager Elle est accompagnée d’un guide d’utilisation Méthode de mise en œuvre de la charteTaille du fichier : 526KB
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Dignité, autonomie, liberté, respect et éthique puisent donc leur sens dans une référence à la raison Ethique de l’autonomie et pratique du soin L’éthique de Kant est une des sources principales de réflexion sur la prise en compte de l’autonomie dans le cadre du soin ou dans celui de la recherche biomédicale Si nous revenons auTaille du fichier : 133KB
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La charte éthique est un document officiel qui permet à l'entreprise de formaliser ses valeurs et ses bonnes pratiques commerciales.
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Quant à la charte éthique, c'est un outil de la stratégie RSE, un document officiel de l'entreprise. Celui-ci met en forme les valeurs et les normes de l'entreprise. On y aborde les principes éthiques environnementaux et sociaux. C'est un code de conduite, une forme d'engagement moral.Quels sont les principes de la charte d'éthique ?
LA CHARTE ETHIQUE
L'intégrité, l'éthique, la responsabilité sociétale, la loyauté, le respect de la personne, la transparence, la lutte contre la corruption et contre la concurrence déloyale constituent des valeurs fondamentales du Groupe dans la conduite des affaires.Pourquoi mettre en place une charte éthique ?
Le code ou la charte éthique est une réelle vitrine pour l'entreprise qui la publie car ce type de document permet aux organisations d'affirmer leurs valeurs en interne mais aussi d'améliorer leur image auprès du grand public en véhiculant des valeurs d'intégrité, de respect de l'environnement et des valeurs humaines, - Tirée du mot grec « ethos » qui signifie « manière de vivre », l'éthique est une branche de la philosophie qui s'intéresse aux comportements humains et, plus précisément, à la conduite des individus en société.
LA CHARTE ÉTHIQUE