[PDF]
Management des organisations et stratégies 5 Pouvoir et
Le pouvoir dans l’organisation peut provenir de différentes sources : l’autorité légale (fonction hiérarchique) la maîtrise d’une ressource, d’une compétence, deTaille du fichier : 531KB
[PDF]
SYNTHESE BIBLIOGRAPHIQUEÊ: LE CONCEPT DE POUVOIR DANS
autre, l’autorité, c’est cette forme de pouvoir reconnue et sanctionnée par l’organigramme, ou par une autre source officielle (Maillet,1988) La notion de pouvoir englobe le pouvoir légitime, le droit de commander ou de donner des ordres En ce sens, l’autorité Taille du fichier : 374KB
[PDF]
REC ‐ Les relations de pouvoir dans l’organisation
REC ‐ Les relations de pouvoir dans l’organisation Marie-Caroline Heïd Janvier 2013 1 LES RELATIONS DE POUVOIR DANS LES ORGANISATIONS Cette fiche présente trois approches pour appréhender les phénomènes de pouvoir dans l’organisation : 1 Les approches du
[PDF]
Thème Pouvoir Organisationnel
Dans le premier chapitre, nous consacrerons toute une section à la présentation du concept de pouvoir organisationnel tout en appréhendant la portée stratégique qu’il engendre par le biais de sa théorie générale, puis nous tacherons à analyser les multiples incertitudes, comme « sources de pouvoir » pour celui qui les maîtrise Dans une seconde section, il sera question
[PDF]
Pouvoir : jeux de pouvoir et analyse stratégique
Le pouvoir de coercition: (punition) Le pouvoir de récompense: (attribuer des ressources) Le pouvoir de référence (admirer, apprécier) Le pouvoir légitime (position formelle dans l’organisation) Le pouvoir d’expertise (connaissance supérieure, capacité à faire les choses) Réfléchir par groupes de travail sur le pouvoir de French et Raven Quels plan
[PDF]
L'ANALYSE STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS
Dans une organisation, le pouvoir n'est pas distribué de façon égale entre tous les acteurs, certains ont plus d'atouts que d'autres L'analyse stratégique identifie 4 principales sources de pouvoir : La compétence Notamment les expertises clés ou rares L'expert informatique L'interface, le
[PDF]
Synthèse Chapitre 1 : Le management peut-
I Quelles sont les différentes sources du pouvoir de direction ? Dans la plupart des organisations, les dirigeants sont désignés par une instane ollégiale, ’est-à-dire une assemblée qui prend les décisions collectivement A Dans les entreprises Dans les entreprises, les propriétaires détiennent un droit de vote, qui leur permet d’élire le dirigeant lors d’une assemblée générale
[PDF]
- Economie Droit Seconde professionnelle Editions B
Les décisions prises dans l’entreprise sont importantes et sont de deux types: Deux méthodes sont généralement appliquées La décision hiérarchique : prise par le supérieur hiérarchique et transmise aux subordonnés : Liaisons d’information
pouvoir au sein des organisations, de la part de différents auteurs qui l'ont appréhendé au incertitudes, sources de pouvoir pour celui qui les maîtrise Enfin, ces De ces types de légitimité découlent des rapports d'autorité différents Par
le concept de pouvoir dans les organisations
Les organisations sont le théâtre de nombreux jeux et conflits de pouvoir De notre part, nous allons tenir compte de deux types de sources : celles qui
b f d
pour A d'influencer le comportement de B Les sources du pouvoir sont variées : Les différents types de communication formelle et les structures de réseaux
Cours organisation
LES RELATIONS DE POUVOIR DANS LES ORGANISATIONS sept types de commandement des groupes entre le leadership laisser-faire et autoritaire 1 1ère source d'incertitude : liée à la possession d'une compétence ou d'une
REC Relations de pouvoir dans lorganisation
I - Les fondements de 3 types d'autorité Weber distingue trois types de légitimité de l'autorité : 1 L'AUTORITÉ L'organisation moderne, rationnelle ou bureaucratique est induite par Le pouvoir du Roi sur ses sujets, du Pape sur les fidèles,
La bureaucratie.Max Weber
pouvoir au sein des organisations de la part de différents auteurs qui l'ont De ces types de légitimité découlent des rapports d'autorité différents.
Les différents types de conflits. 3. Les sources des conflits conflit dont les conséquences peuvent être fatales pour l'organisation.
questions suivantes : quels sont les types de pensée et d'action qui pour A d'influencer le comportement de B. Les sources du pouvoir sont variées :.
Types de stratégies de pouvoir en ordre décroissant existe différents pouvoirs dans l'organisation étudiée et que ses acteurs sociaux sont conscients.
lieu pour le Pouvoir Exécutif de légiférer par Décret sur les objets La manière dont se formera son patrimoine ainsi que ses différentes sources de.
différencier un certain nombre de types de pouvoir en fonctio Quelles que soient ses sources sa légitimation
a. il convient de distinguer deux types de salariés : X et Y. c. considère que le pouvoir trouve sa source dans les relations interpersonnelles ...
de Machiavel (1513) des différents types de pouvoirs présents dans les organisations sportives nationales et internationales.
confrontations entre différents groupes de producteurs agricoles de ruraux et de Les paysans et le pouvoir en Afrique noire
Ce guide a pour but d'aider les organisations de la société civile ainsi que les comment faire en sorte que votre influence rééquilibre les pouvoirs ?
L'objectif de cette synthèse bibliographique est de donner un aperçu du concept de pouvoir au sein des organisations de la part de différents auteurs qui
Les sources de pouvoirs dans une organisation peuvent être divisées en deux catégories à savoir les sources internes et sources de pouvoir externes
sieme partie etudie les consequences du jeu du pouvoir a I'interieur et II l'entour des organisations et plus precisement les types de systemes de buts
Le pouvoir comme relation et comme processus Quelles que soient ses sources sa légitimation ses objectifs et ses méthodes d'exercice tout phénomène de
Il identifie trois modes d'allocation de ressources critiques permettant la détention d'une forme particulière de pouvoir La possession d'une de ces ressources
Les organisations sont le théâtre de nombreux jeux et conflits de pouvoir De notre part nous allons tenir compte de deux types de sources : celles qui
Deux types de réseaux peuvent ainsi être constitués : D'une part des réseaux bipartites constitués de nœuds • acteur et de nœuds ressource où un arc (ar)
SOURCES ET FORMES DU POUVOIR Le capital La position dans la structure Auteur : ETZIONI distingue 3 types de pouvoir de l'organisation :
Quelles sont les sources de pouvoir dans une organisation ?
Les sources de pouvoirs dans une organisation peuvent être divisées en deux catégories, à savoir les sources internes, et sources de pouvoir externes. Ces sources sont souvent l'origine des inégalités, mais elles restent indispensables afin de déterminer la place de chaque individu au sein d'une entreprise.Quelles sont les 4 formes de pouvoir ?
Les différentes formes de pouvoir
— le pouvoir de réglementation (qui inclut le pouvoir de délégation) ; — le pouvoir de gestion (choix des objectifs et mise en œuvre des moyens) ; — le pouvoir de contrôle ; — le pouvoir d'information, prolongé éventuellement par l'exercice d'une activité de formation.Quelles sont les sources du pouvoir d'après Crozier et Friedberg ?
Ainsi, Crozier et Friedberg (1977), paraphrasant la définition déjà citée par Dahl, disent que le pouvoir de A sur B correspond à la capacité de A d'obtenir que dans sa négociation avec B les termes de l'échange lui soient favorables.- Selon Karine Gatelier, les sources de la légitimité politique peuvent être électorale, traditionnelles, idéologique ou circonstancielle.
SYNTHESE BIBLIOGRAPHIQUE : LE CONCEPT DE POUVOIR