Informations personnelles de quelque manière que ce soit à une tierce partie, incluant à nos annonceurs, autres clients ou partenaires, sans avoir préalablement obtenu votre consentement exprès Nonobstant ce qui précède, vos Informations personnelles peuvent être communiquées : (i)
d'informations personnelles ou financières Ces cas pourront, en outre, entraîner la résiliation du contrat et la restitution de la Carte par le Titulaire/ Utilisateur, sur simple demande de la SOGECARTE Les Cartes devront être retournées, coupées en deux Le cas échéant, les frais de poursuite seront à la charge du Titulaire/Utilisateur
personnelles identifiables ou la norme ISO 27018, qui exige la protection des informations personnelles identifiables de certaines fonctions dans les services en nuage Cette norme est utile pour les fournisseurs de
informations personnelles, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment (même si vous le faites, cela ne signifie aucunement que l'utilisation de vos informations personnelles avec votre consentement jusqu'à ce point a été illégale)
informations personnelles de la même manière dont nous les traitons, telle que décrite ci-dessus Mes informations personnelles seront-elles transférées en dehors du Canada ? Vos informations personnelles peuvent être transférées en dehors du Canada dans le
des informations personnelles vous concernant Vous souhaitez consulter ces informations personnelles et vous souhaitez donc en faire demande au responsable du fichier afin de pouvoir par la suite en demander la modification ou la suppression comme vous y autorise la loi Que dit la loi concernant le droit d’accès aux données personnelles ?
La présente Notice relative à la protection des données personnelles vous fournit des informations claires et détaillées (“vous“ étant explicité plus en détail dans la section 2) concernant la manière dont vos données personnelles sont protégées par BNP Paribas (“nous“)
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Les informations à caractère personnel concernant les
Certaines de ces informations personnelles sont de plus considérées comme sensibles ou à risque dans la mesure où elles peuvent conduire à des discriminations Elles requièrent une protection accrue Il s’agit des données relatives à l’origine ethnique, aux opinions politiques, philosophiques, ou religieuses, àTaille du fichier : 172KB
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PROTECTION DES INFORMATIONS PERSONNELLES INDENTIFIABLES
Ainsi, pour chaque organisation le concept de la vie privé et le concept de la protection des informations personnelles identifiables (Personally Identifiable Information (PII)) en particulier aura un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs des organisations De nos jours, chaque organisation doit
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Gestion des données personnelles dans l’entreprise
Tout fichier ou traitement automatisé contenant des informations à caractère personnel doit être déclaré avant sa création, en ligne ou par courrier adressé à la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) sous forme d’uneTaille du fichier : 1MB
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Dans l’onglet « informations personnelles », sélectionnez « paramètres » Une fois dans les « paramètres », cliquez sur « code à flasher avec l’application mobile » En parallèle, sur votre tablette ou portable, il faut avoir télécharger l’application « pronote » depuis
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Travail et données personnelles - CNIL
personnelles (RGPD) Les organisations syndicales peuvent, après accord avec l’employeur, adresser aux employés des messages d’infor-mation syndicale par courrier électronique Les employés peuvent s’y opposer à tout moment Un accès contrôlé L’employeur doit assurer la sécurité des informations et
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MES INFORMATIONS PERSONNELLES
agrégées à partir des informations personnelles fournies à l'occasion de votreinscription à l’un de nos services et des informations collectées lors de votre utilisation de nos services Dans ce cadre, nous ne réalisons aucune évaluation, aucune prédiction et ne tirons aucune conclusion concernant un individu en particulier, notamment
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Guide sécurité des données personnelles - CNIL
la protection des données » ou RGPD) précise que la protection des données personnelles nécessite de prendre des « mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir un niveau de sécurité adapté au risque » (article 32) Une telle approche permet en effet une prise de décision objective et la détermination deTaille du fichier : 302KB
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Information du salarié
Vous recueillez des données personnelles de vos salariés, il est indispensable de l’en informer en lui remettant une lettre d’informations signé par le chef d’entreprise Nous vous conseillons de le faire signer au salarié et d’en garder une opie Les mentions en surligné jaune sont à compléter Des commentaires sont inclus dans le document, ils doivent êtreTaille du fichier : 195KB
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ilfauttaper sur google le début de la phrase
INFORMATIONS GÉNÉRALES Année de naissance personne Inscrire moteur, Facebook, amis ou personne Qui peut voir son adresse postale ? Qui peut voir sa situation amoureuse ? Qui peut voir son année de naissance ? amis Facebook Complétez le texte : Les sites web peuvent garder la trace de votre navigation en déposant des sur votre ordinateur En mode navigation
1 Par exemple à l'aide de la méthode EBIOS, méthode de gestion des risques publiée par l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI)
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Par exemple, l'employeur peut transmettre au Comité d'entreprise (CE), après information des employés, des données sur ceux qui ne s'y sont pas opposés Ces
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Pour compléter et modifier vos données personnelles, vous devez accéder à la page de gestion de votre compte : 1 Rendez-vous à l'adresse
spip.php?action=acceder document&arg= &cle= a f e ce aaf e d e aaff bd cf&file=pdf Fmodification des informations personnelles
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