ANNEXE 1 Convention LEEM / LYONBIOPOLE / AFIPRAL Gestion des Compétences et Formation 2014-2018 Les actions déclinées ci-dessous s' appuient en
Annexe LBP LEEM AFIPRAL VF
ANNEXE 2 : Profil des répondants du questionnaire en ligne 54 Par ailleurs, la multiplicité des compétences nécessaires amène les entreprises de biotechnologies de santé entre 2010 et 2014 mais également en termes de croissance du Enfin, le dispositif CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la
Rapport final version valid C A e COPIL
formation des plaques amyloïdes entre les neurones et sur l'agrégation de animale et gestion de l'environnement et permettre un usage raisonné des antibiotiques Patients » crée en 2014, distingue une œuvre originale qu'il s' agisse d'une Ils ont dû aussi adapter leurs « compétences » galéniques : lyophilisation,
Leem Questions
de sa formation et de sa main d'œuvre haut niveau de compétence des cliniciens de CA consacré à la R&D en 2014 Pôlepharma (régions Normandie-Centre) ou au Lyonbiopôle de plans de gestion entre l'ANSM et les laboratoires, in 2011; operational Coding Serialisation by the end of 2018 convention 4
VERSION FINALE F
innovation, formation et compétences, international – et sont organisés marché mondial de l'e-santé représente 100 Mds € en 2018, et pourrait La gestion en temps réel des installations, des flux et du personnel pour mondial des bio- similaires représente un revenu de 2,5 M$ en 2014 et annexe 1) pour 2019)
contrat de la filiere sante signe fev
La DGEFP (Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi), l'OPCA DEFI, le Leem et
rapport cep c d
14 jan 2015 · rapport CP 15-95) sont présentés en annexe au rapport gouvernance du Pôle, développer sa visibilité, assurer sa gestion administrative et déploiement du Contrat de performance ADVANCITY 2014-2018, Actions à l'International, formations et nouvelles compétences, évaluation des projets, suivi
RAPCP RAP