CONDUITE DU CHANGEMENT : CONCEPTS CLÉS notions de changement, de conduite du changement et de transformation va dans ce sens : disposer d’une batterie de concepts, méthodes et outils pour gérer le changement au quotidien dans les entreprises La gestion du changement est très souvent noyée dans le management en général
notions de changement, de conduite du changement et de transformation va dans ce sens : disposer d’une batterie de concepts, méthodes et outils pour gérer le changement au quotidien dans les entreprises La gestion du changement est très souvent noyée dans le management en général Compte tenu de l’importance de cette notion dans le fonc-
la conduite du changement la gestion de la performance et la conduite du changement dans le cadre de la reforme gbo 5 octobre 2016, tunis blagovesta maneva-sleyman, phd
Comprendre les enjeux de la conduite du changement S’auto-évaluer sur sa capacité à changer personnellement Saisi l’intéêt de p end e en ompte le hangement lo s de la mise en plae d’un p ojet dans l’ent ep ise Connaître les différents acteurs parties prenantes dans la mise en œuv e du
conduite du changement auto evaluation agir sur les blocages - fiche outil (1) - les ingrédients vision combattre la confusion aucune faible bonne tres bonne décrire l'action à mener qui ? quand ? pourquoi ? comment ? nom 1 nom 2 nom 3 nom 4 nom 5 nom 6 nom 7 nom 8 nom 9 motivation nom 1 nom 2 nom 3 nom 4 nom 5 nom 6 nom 7 nom 8 nom 9 divers
Dans la conduite du changement, votre aptitude à être un leader est aussi importante, voire plus importante que votre aptitude à être un manager Votre position hiérarchique ne garantit en aucun cas que vous serez suivi Si vous en voulez une preuve, regardez comment les citoyens acceptent les décisions prises au plus haut niveau de l
POURQUOI UNE THÉORIE DU CHANGEMENT? 1 Cela aide à concevoir l’intervention 2 Cela aide à concevoir l’évaluation: – En engendrant des questions de recherche – En faisant réfléchir aux indicateurs et aux données à collecter => Il est indispensable de passer du temps à définir la théorie du changement,
15000 personnes), puis comme dirigeant d’une société de conseil, spécialisée dans la conduite du changement pour des entreprises privées et publiques Il est l’auteur du livre Manager par l’Approche systémique « s’approprier de nouveaux savoir-faire pour agir dans la complexité » aux Éditions d’Organisation, avril 2006,
Pilotage Accompagnement CONDUITE DU CHANGEMENT OBJECTIFS Changer les habitudes et les comportements Piloter la conduite du changement
SEANCE Conduite du Changement MRH
Autissier D et Moutot J -M , La boîte à outils de la conduite du changement, Dunod, 2013 Autissier D et Guillard A , Tout Changer, Éditions la Martinière, 2012
Feuilletage
On sait que le manque de compréhension et d'adhésion aux changements constituent la première cause d'échec des projets La conduite du changement vise
conduite du changement
Comment changer : des styles de conduite de changement 2 4 pour faire face aux résistances 3 De la théorie à la pratique: les étapes du changement
agir en situation complexe note la conduite du changement
CONDUITE DU CHANGEMENT Thierry BONTEMS Responsable qualité – UMR 5194 – PACTE Professeur affilié – Grenoble Ecole de Management Journée
Conduite du changement Pres QeR T Bontems
LA CONDUITE DU CHANGEMENT : 4 DOMAINES DE DÉCISIONS S'assurer de la nécessité de changer (Plan stratégique) Définir l'état futur (la vision)
IO leadership strategie conduite du changement