Exemple de questionnaire 1 EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE Contexte : e questionnaire est destiné à être utilisé lors de la visite de l’entreprise et e, si elle-ci est guidée par un des responsa les de l’entreprise Il peut être administré par un ou plusieurs élèves et a pour objectif de mieux onnaître l’organisation générale de l
Workplace Conditions Assessment Report Nr F_IAR_30808 ABC Facility Co , Ltd C2 Wages & Hours 100 Sub Section: Working Hours Status Findings Global freq of
Questionnaire «Eau et genre» Destiné aux exploitations agricoles avec un système d’irrigation ii Citation recommandée: Conditions de vie du ménage
complete a separate DE 1870 A written determination for any worker will apply to other workers of the same class if facts are the same as those of the worker whose status is the subject of the written determination This form is designed to cover many work activities Some of the questions may not apply to you You must answer
Motivation Questionnaire SAMPLE REPORT 10 About This Report This report was generated using MSP's online assessment system It is based on a motivation assessment test called the Motivation Questionnaire (MQ) The report is generated by analyzing the answers of the respondent and substantially reflects the answers made by them
regarding human rights and fair working conditions* regarding environmental responsibility and sustainability* regarding business integrity (e g fraud, bribery, antitrust, etc )* regarding export control provisions* regarding intellectual property rights/business secrets*
The Functional Analysis Screening Tool (FAST) is a 16-item questionnaire about antecedent and consequent events that might be correlated with the occurrence of problem behavior Items are organized into 4 functional categories based on contingencies that maintain problem behavior We
aux conditions d’utilisation des équipements de protection individuelle et aux conditions de mise à disposition (entretien, rangement par exemple) est à élaborer Un exemple de consigne se trouve dans la partie “Consignes pour le port des équipements de protection individuelle” Afin de responsabiliser
d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail Il n’est autre qu’une photographie de l’entreprise à l’année N, mettant à disposition de ses utilisateurs des données quantitatives brutes Ces informations contenues dans le bilan social revêtent des modes d’expression multiples :
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QUESTIONNAIRE SUR CONDITIONS DE TRAVAIL
QUESTIONNAIRE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL Nos rencontres avec les agents font ressortir une forte dégradation des conditions de travail au sein du Conseil régional La CGT pense qu'il faut agir Maintenant Ce questionnaire a pour objectif de vérifier cet état de fait et pointer plus précisément vos difficultés Les résultats de ce questionnaire permettront d'imposer une discussion Taille du fichier : 31KB
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MERCI DE REMPLIR CE QUESTIONNAIRE LE PLUS PRÉCISÉMENT
Temps de travail, durée, aménagement 1 2 3 Qualification, classification 1 3 Emploi 1 2 3 Conditions de travail 1 2 3 Changements technologiques 1 2 3 Innovation organisationnelle 1 2 3 Droit d'expression des salariés 1 2 3 Fonnation professionnelle 1 2 3 Droit syndical 1 2 3 Autres thèmes Précisez : Q23 Que pensez-vous des affirmations Taille du fichier : 133KB
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ENQUETE CFDT SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Traité comme un enjeu essentiel au regard des conditions de travail Traité comme un enjeu essentiel pour être efficace et réactif Utilisé sans encadrement suffisant et ne permet plus de faire la part des choses dans l’organisation Trop important et déshumanise les relations entre collaborateurs Une forte déstabilisation de l’équilibre vie professionnelle / vie privée 11 D
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Questionnaire conditions de travail EHPAD et USLD
Pour ce faire, notre organisation syndicale à réaliser ce questionnaire Afin de mieux vous défendre lors des instances représentatives du personnel compétentes (Comité Technique d’Etablissement ou Comité d’Hygiène, Sécurité et des Conditions de travail), il est important que chacun et chacune prennent le temps de répondre aux diverses questions • Votre Statut : Contractuel Taille du fichier : 91KB
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QUESTIONNAIRE AUX PERSONNELS sur la santé, la sécurité et
Qualité de Vie au travail QUESTIONNAIRE AUX PERSONNELS sur la santé, la sécurité et les conditions de travail < 5 ans entre 5 et 10 ans entre 10 et 20 ans > 20 ans Questions 2014-2015 2015-2016 Merci de répondre par oui ou non aux questions suivantes, et le cas échéant peu, souvent, très souvent Votre ancienneté dans l'établissement /école : Établissement Locaux Le CHSCTD ayant Taille du fichier : 283KB
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Questionnaire sur la satisfaction au travail
de travail et des conditions de travail flexibles « L’entreprise » offre les outils et le support pour accomplir les tâches « L’entreprise » offre une rémunération globale compétitive De façon générale, les avantages sociaux offerts sont satisfaisants (vacances, journées de maladie, plan d'assurance collective)Taille du fichier : 102KB
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Enquête SUR LES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET
Dans ce cas, merci de nous retourner le questionnaire vierge En effet, pour la qualité de nos statistiques, il est important que nous sachions que vous n’avez pas Taille du fichier : 194KB
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EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE - &#JNDJ
Exemple de questionnaire 1 EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE Contexte : e questionnaire est destiné à être utilisé lors de la visite de l’entreprise et e, si elle-ci est guidée par un des responsa les de l’entreprise Il peut être administré par un ou plusieurs élèves et a pour objectif de mieux onnaître l’organisation générale de l’entreprise
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Questionnaire sur l’organisation et le décompte du temps
Questionnaire sur l’organisation et le décompte du temps de travail dans les trois fonctions publiques (mission de P Laurent) A RETOURNER AVANT LE 30 NOVEMBRE 2015 Le présent questionnaire vous permet de rassembler l’information demandée Un lien internet vers un questionnaire en ligne en cours de développement vous sera transmis ultérieurement Contact : Stéphane Jugnot mél
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Mesure de la satisfaction au travail des professionnels de
Exemple de question : On demande au professionnel d’indiquer son niveau de satisfaction sur les points énoncés 1 CLARTE : Consortium Loire-atlantique Aquitaine Rhône-alpes pour la production d'indicateurs en sanTE www clarte-sante 2 J Igalens, Satisfaction au travail in Encyclopédie de la gestion et du management R Le Duff, Paris : Dalloz, 1999, pp 1246-1247 Mesure de la
Nos rencontres avec les agents font ressortir une forte dégradation des conditions de travail au sein du Conseil régional La CGT pense qu'il faut agir
pdf conditionsdetravail
conditions de travail au sein du Conseil régional La CGT pense qu'il faut agir Maintenant Ce questionnaire a pour objectif de vérifier cet état de fait et pointer
pdf conditionsdetravail
Exemple : Quelle catégorie d'emploi occupez-vous actuellement ? 1 Nous vous remercions de bien vouloir tout d'abord compléter les 2 questions suivantes : Emploi 1 2 3 Conditions de travail 1 2 3 Changements technologiques 1
QUEST sal
correspondant à votre situation ➙ Merci de préciser Par exemple : “caissière” (et non “employée”), “chef de service clientèle” (et non “cadre”) Questionnaire confidentiel destiné au Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale
QUEST Sal
« L'entreprise » offre un bon environnement de travail et des conditions de travail flexibles « L'entreprise » offre les outils et le support pour accomplir les tâches
questionnaire satisfaction travail
EXEMPLE DE QUESTIONNAIRE Contexte : ce questionnaire est destiné à être utilisé lors de la visite de l'entreprise et ce, si celle-ci Les conditions de travail
Exemple questionnaire
QUESTIONNAIRE SUR VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Direction d'Exploitation : Votre situation : □□ Femme
cdt
D - Conditions de travail du dernier emploi occupé (Personnes éloignées de l' emploi dans le questionnaire de l'enquête et que son déplacement dans le tronc Superviser le travail d'autres salariés regroupe par exemple les tâches
Questionnaire CT RPS
ENQUETE NATIONALE SUR L'EMPLOI ET LE SECTEUR INFORMEL Ce questionnaire est réservé aux personnes Conditions de travail insatisfaisantes
wcms
vos conditions de travail et de les lier avec la santé Questionnaire « Santé- Travail » Ce questionnaire porte sur les actifs en emploi âgés de 16 à 65 ans _ 10_
sante travail