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Guide pratique pour une sensibilisation réussie

I Organisation mondiale de la Santé ISBN 92 4 259446 6 (NLM classification: WT 500) ISBN 978 92 4 259446 1 rédacteur en chef : JoAnne Epping-Jordan, Organisation mondiale de la Santé Mise au point et coordination du projet : Alexandra Touchaud, Organisation mondiale de la Santé Équipe chargée du projet: Young Ae Chu, Jane McElligott


Communauté d’enjeux - Choix de langue Sprachauswahl

4 Réglementation 4 1 Élaboration de la réglementation a) Financement alternatif de la sécurité sociale b) Allocations familiales c) Accidents du travail d) Maladies professionnelles e) Pensions f) Réglementation spécifique 4 2 Interprétation de la réglementation 4 3 Organisation de la plateforme “Réglementation” 4 4 Litiges au


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5 3 1 62Organisation du Groupe de travail ―Réglementation‖ 5 3 2 63Modification de la réglementation 7relative à la Commission des Dispenses de Cotisations (modification de l‘AR du 19/12/67) 5 3 3 Note aux caisses d‘assurances sociales concernant 63 la modification de la réglementation relative


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1 Maladie chronique - prévention et contrôle 2 Défense malade 3 Mass média 4 Manuel I Organisation mondiale de la Santé ISBN 92 4 259446 6 (NLM classification: WT 500) ISBN 978 92 4 259446 1 rédacteur en chef : JoAnne Epping-Jordan, Organisation mondiale de la Santé


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4 1 Élaboration de la réglementation a) Financement alternatif de la sécurité sociale b) Allocations familiales c) Accidents du travail d) Maladies professionnelles e) Pensions f) Réglementation spécifique 4 2 Interprétation de la réglementation 4 3 Organisation de la plateforme “Réglementation” 4 4 Litiges au niveau national 4 5 Litiges au niveau européen 4 6 Recours contre les


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5 1 Élaboration de la réglementation 55 5 1 1 Financement alternatif de la sécurité sociale 55 5 1 2 Accidents du travail 56 5 1 3 Maladies professionnelles 56 5 1 4 Assurance maladie-invalidité 56 5 1 5 Réglementations spécifiques 58 A Mesures de crise pour travailleurs salariés 58 B Commission de règlement de la relation de travail 58 C Mesures de crise pour travailleurs


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2 4 4 S’assurer de l’amélioration des conditions de travail chez nos fournisseurs 76 2 4 5 Être un commerçant solidaire 79 2 5 Les collaborateurs 81 2 5 1 L’emploi 81 2 5 2 Développer les compétences des collaborateurs 82 2 5 3 Créer un environnement favorable à l’épanouissement des collaborateurs 85 2 5 4 Encourager la diversité et l


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