PDF Tableau de bord de l'emploi et de la formation professionnelle. dans le spectacle vivant. Deuxième partie. La formation professionnelle continue PDF



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Tableau de bord de lemploi et de la formation

1ère partie L’accès à la formation professionnelle continue Dans le spectacle vivant en 2009, le nombre de salariés bénéficiaires d’actions de formation continue s’élève à 20 2138 Il s’agit du nombre d’individus qui a bénéficié d’au moins une action de formation


(Tableau de bord Formation dans le SV - 2010 Vfinale diffusée)

troisième édition du tableau de bord de l'emploi et de la formation professionnelle Sont présentées dans cette partie des données statistiques sur la formation professionnelle continue de l’AFDAS relatives à l’année 2010 Conception et réalisation : CPNEF-SV Commission Paritaire Nationale Emploi Formation du Spectacle Vivant


d’Utilisation du site internet wwwNeedHelp

1 9 Processus de conclusion de l’Accord via le Site 17 1 10 Contenu de l’Accord conclu entre les Utilisateurs 17 8- Rémunération de la Société 19 9- Droit de rétractation 20 10- Exécution de la Mission 22 1 11 Principes généraux 22 1 12 Réalisation de la Mission 22 1 13 Evaluation du Jobber et du Posteur 23 11- Paiement du prix


CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU PROGRAMME DE FIDÉLITÉ

lors de l’utilisation - dans la limite de 10 bons sur le même ticket de caisse Les bons sont nominatifs, non cessibles, non fractionnables et ne sont pas convertibles en nature ou en euros Il est possible de régler des achats dont le montant est inférieur au montant du bon d’achat, mais aucun rendu en monnaie ou en avoir ne sera effectué


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du spectacle vivant édite annuellement un tableau de bord statistique composé de deux parties : de la 2ème partie : Commission 2ème partie Les salariés du spectacle vivant bénéficiaires de la formation professionnelle continue 2-1 de formation professionnelle continue selon leur type d'emploi principal occupé
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(L'Afdas et l'Entreprise sont individuellement désignés une Partie et au long de la vie en faveur des salariés, des demandeurs d'emplois et des entreprises qui relèvent la formation professionnelle et continue des entreprises adhérentes à la présente convention fournir des reporting et des tableaux de bord RH :
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