These high performance working practices (HPWPs) have been the subject of a wide range of studies designed to test their impact The literature has shown that
mp
High Performance Work Systems The Business Case for Strategic HRM, Partnership and Diversity and Equality Systems January 2008 Dublin City University
new models of high performance work systems
Human resource practices that SHRM theorists consider performance enhancing are known as high-performance work practices (HPWPs— Huselid, 1995)
PersonnelPsych
or more employees we find the adoption of High-Performance Work Systems ( HPWS) in the private sector is largely positively correlated with employee job
dp
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a v n p
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