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La Fonction publique : vers plus de diversité
La Fonction publique : vers plus de diversité ? Julien Pouget (*) Les structures des qualifications dans le public et le privé sont différentes : la Fonction publique emploie davantage de cadres, de professions intermédiaires et d’employés, tandis que le secteur privé rassemble davantage d’ouvriers La
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OUVERTURE SOCIALE ET DIVERSITÉ DANS LA FONCTION
La fonction publique : vers plus de diversité ? In : Les Notes bleues de Bercy, n° 300, 2005, 1er au 31 décembre, p 9-26 - Bibliogr p 25-26 Fin 2002, les fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière confondues, représentent en France 22 de l'emploi total, soit 5,2 millions de personnes, titulaires et non titulaires La généralisation de
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Anissa DJABI le label DiversitÉ - Fonction publique
entreprises se mobilisent de plus en plus en faveur de la diversité, bien que celle-ci ne renvoie pas à une définition juridique Du principe d’égalité de droit à la nécessité d’une égalité de fait, ces différents dispositifs ont renforcé la mobilisation des organi-sations
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bibliographie ouverture sociale et diversité fonction
auteurs proposent une stratégie nationale de la diversité dans la fonction publique sous la forme de propositions telles que la création d'une charte de la diversité, la formation et la sensibilisation de tous les cadres de la fonction publique à la lutte contre les discriminations ou encore la création d'un Observatoire
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Politique en matière de diversité et d’inclusion 2019
La Commission de la fonction publique (CFP) de l’Île-du-Prince-Édouard veille à ce que la politique en matière de diversité et d’inclusion soit ancrée dans les principes directeurs et valeurs fondamentales de la fonction publique : le respect, l’intégrité, la reddition de comptes et l’excellence Ces valeurs et les principes suivants guideront également
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Guide ministériel de la parentalité - economiegouvfr
Fonction publique, un nouveau plan ministériel triennal (2020 – 2022), impulsé par le secrétariat général et décliné au niveau directionnel, sera déployé cette année pour approfondir les actions menées jusqu’ici
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Note d’orientation « TALENT-SPR FONCTION PUBLIQUE
- mettre en oeuvre un droit à la déconnexion dans la Fonction publique en dehors des heures de travail ; renforcer les politiques régionales de promotion de la diversité, notamment grâce à la formation et à la sensibilisation, en améliorant et en rendant les « plans diversité » plus concrets et vérifiables ;
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L’équité en matière d’emploi dans la fonction publique du
Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique a été mis en place pour aider la fonction publique à favoriser une meilleure représentation et un milieu de travail plus inclusif pour ce groupe, afin de pouvoir s’acquitter de ses responsabilités en tant qu’employeur en vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité Nous avons également pris des mesures pour créer un milieu de travail plus
La Fonction publique : vers plus de diversité ? Julien Pouget (*) Les structures des qualifications dans le public et le privé sont différentes : la Fonction publique
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La diversité, une opportunité pour une fonction publique plus représentative de la 8 Vers la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité,
3 jui 2019 · Une fonction publique plus à l'image de la société et exempte de discriminations (p 53-63) 1) La fonction publique : vers plus de diversité ?
bib diversite ha
Une fonction publique exemplaire, plus ouverte à la mixité et à la diversité de la La seconde partie étudie le parcours de ceux-ci vers la préparation aux
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publique plus représentative des Françaises et des Français », 6 juin 2013 Pouget, Julien (2005), La fonction publique : vers plus de diversité ?, Insee
La diversité, un atout pour le service public », tel a donc été, les 7 et 8 juin, le thème fonction publique plus ouverte à des profils jusque-là trop peu représentés irriguera phase, en cours actuellement, déploie cette valorisation vers une
PGP
De nombreux dispositifs sont développés pour prévenir et lutter contre les discriminations et promouvoir une plus grande diversité des profils et des parcours
flyer A diversite
accompagner les 75 écoles de service public (ESP), qui recrutent et forment des Pour les ESP, et plus généralement pour la fonction publique, conduire une publique, de structuration de parcours vers la fonction publique et de lutte contre
rapport Rousselle synthese
17 déc 2013 · Si le concours, grâce à l'anonymat, demeure le moyen le plus égalitaire de Voir le dossier : La fonction publique : vers plus de diversité ?
Bilbliographie diversite ENA
( Références) Voir le dossier : La fonction publique : vers plus de diversité ? / Julien Pouget, p 143 Fonction publique : ressembler à la population ? / coordonné
bib diversite cc
Les structures des qualifications dans le public et le privé sont différentes : la. Fonction publique emploie davantage de cadres de professions
Diversité et lutte contre les discriminations dans la fonction publique : des que d'aller vers une plus grande individualisation des parcours de ...
Diversité : sociologie management et politiques publiques. 4. 2. Diversité dans la fonction publique La fonction publique : vers plus de diversité ?
et découvrir toutes les « bonnes pratiques » déjà réalisées pour aller vers plus de diversité. Nous avons cherché à obtenir des éléments objectifs
D'abord la diversité est un test d'égalité. La fonction publique
aux métiers de la fonction publique et une plus grande diversité des Portées par les écoles de service public 27 ... vers une double labellisation.
21 oct. 2021 sur le programme de diversité et d'inclusion; ... de culture de la fonction publique vers un effectif et un milieu de travail plus.
Pour les ESP et plus généralement pour la fonction publique
Diversité : sociologie management et politiques publiques. 4. 2. Diversité dans la fonction publique La fonction publique : vers plus de diversité ?
La Fonction publique : vers plus de diversité ?