• Par ailleurs, certaines personnes interrogées sont mitigées sur l’impact du DIF Selon elles, ce qui va être déterminant, c’est la dynamique que chaque collectivité va mettre en place • Dans les départements, le DIF aura un impact important sur les agents de catégorie C et notamment, sur le personnel TOS 1 ENQUÊTE EFE 2008
CSA, l'enquête intitulée « Vision des usagers sur le service public de la Principauté » a été révélée et commentée lors du séminaire de Modernisation de l'Administration du 16 avril Comme en 2007, c'est au mois de mars que ce sondage a été réalisé Le questionnaire ciblait deux échantillons de population représentatifs
vité, les données salariales pr ovenant du secteur public sous enquête ont en ef fet dû être écartées de l’analyse 1 Précisons que c’est dans le canton de Genève qu’une enquête pilote sur les salair es a eu lieu en 1991 Sur cette base, l’enquête nationale de l’OFS, menée tous les deux ans depuis 1994, a été ensuite
2 A l’aube de la gouv ernance associative 16 3 Les freins à la mise en place de la gouv ernance 19 Focus : Le rôle des élus dans la gouvernance selon les parties prenantes 21 Focus : Les obstacles réglementaires à une gouvernance associative rationalisée 22 > Les indicateurs de transparence relatifs à la gouvernance 24 II
un caractère public Dans le cadre de l’enquête, le travail de la caissière (tra-vail à temps partiel à horaires variables, balisé par des conventions collectives de travail) la met en relation non seulement, dans le cadre d’interactions privées, avec ses collègues et la hiérarchie, mais aussi
sations du travail de 12 heures dans le secteur du soin Après un appel aux médecins du travail de la région intéressés et concernés par le sujet, un groupe de travail s’est mis en place réunissant des compétences en santé au travail, droit du travail, chronobiologie et psychologie cognitive D’abord cen-tré sur le secteur du soin
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LES TIERS-LIEUX FACE A LA CRISE COVID-19 ENQUÊTE
RéSuLtAt de L’enquête : LeS tieRS-Lieux fACe Au Covid-19 objectif : évaluer le recours aux mesures mises en place par le gouvernement et les impacts de la crise d’un point vue humain, économique et nancier Sur 1800 tiers-lieux interrogés, 226 tiers-lieux ont répondu (échantillon de 12 ) Pro l des répondants 60 des tiers-lieux
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LA RÉFORME DE LA FORMATION DANS LE SECTEUR PUBLIC
• Très clairement, les collectivités n’ont pas prévu de procédure pour le DIF • Pour cela, elles attendent les décrets d’application • Pour celles qui ont commencé à mettre en place cette procédure, elles figurent dans le cadre du recensement des demandes de formation et dans le plan de formation pour 2008 4 ENQUÊTE EFE 2008
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V8 DOSSIER DE PRESSE FONGECIF - Transitions Pro
Résultats de l’enquête « L’impact du Congé Individuel de Formation sur les parcours professionnels des salariés de Midi-Pyrénées » Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet à tout salarié en CDI, CDD de suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions
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Mémoire - Université de Rouen Normandie
Dans le rapport public de la cour des comptes (p 569) n’est toujours pas mise en place alors qu’il s’agit d’une obligation légale inscrite au code du travail Si un salarié souhaite connaitre le nombre d’heures de DIF qu’il a acquis il doit en faire la demande au service des ressources humaines, au siège qui se charge de faire le calcul et de faire remonter l’information
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Résultats de l’Enquête sur la population active pour le
Mise en garde au sujet des effets de la pandémie de COVID-19 sur les données de l’EPA Tout comme en mars, en avril et en mai, les effets de la crise de la COVID-19 sur le marché du travail en juin doivent être inter-prétés avec prudence dans l’analyse des résultats de l’Enquête sur la population active (EPA)
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Enquête nationale infections nosocomiales
l’intervention s’il y a mise en place d’une prothèse ou d’un implant Source: 100 recommandations pour la surveillance et la prévention des infections noso-comiales Comité Technique national des Infections Nosocomiales 2ème édition 1999 INFECTION INFECTION NOSOCOMIALE : DEFINITION 9 Enquête nationale de prévalence 2001 des infections nosocomiales – Guide de l’Enquêteur
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Transitions CDD - CDI et différentiels de salaire
Résultats économétriques sur l’enquête Emploi Mohamed Ali BEN HALIMA et Jean-Yves LESUEUR∗ Septembre, 2007 Résumé Nous présentons un modèle simple permettant d’interpréter la transition d’un CDD à un CDI à partir d’un mécanisme de tournoi dans lequel la promotion vers le CDI est basée sur une norme de productivité Les propriétés d’équilibre du modèle montrent que
LE DIF DANS LE SECTEUR PUBLIC COUTERAIT 5,5 MILLIARDS D'EUROS PAR AN, individuels où le salarié est acteur de sa formation Le DIF procédures techniques pour la mise en œuvre de ce droit, l'équilibre entre la résultats Seule l'enquête réalisée par l'AGEFOS PME « perspectives 2008, regards croisés
droit individuel formation
LE PLAN DE FORMATION dans la fonction publique territoriale mai 2009 en précisant notamment que le DIF doit où l'agent, son employeur – en l'espèce phase de mise en place, sachant que les le DIF est mis en œuvre à l'initiative de l'agent pas de résultats en termes de RH, Soit enquête sur l'utilisation des
guide plan de formation
C'est une démarche accessible : elle peut être mise en œuvre par toute de marque » de tout le secteur des services à la per- sonne, un de ce public vulnérable (enfants quelques temps après la mise en place du plan d'aide Les résultats de l'enquête sont régulièrement ana- dif étant un droit reconnu au salarié,
guide demarche qualite
2 juil 2018 · professionnelle continue est mise en œuvre Elle résulte de la loi Le CPF, qui englobe le droit individuel à la formation (DIF), permet à toute
Ce rapport est le résultat d'un travail collectif conduit dans le cadre du Projet Islah Rappel des étapes principales de la mise en place de l'enquête Islah Situation en emploi par secteur publique, privé ou travail indépendant plus spécifiquement les diplômés du supérieur, mais les résultats demeurent où l' économi
doc
le service public est le lieu où se retrouvent tous les citoyens ; dans le second, Effectifs du secteur public et des services publics en France en 2005* cation et la santé, ou encore à la mise en place d'un environnement favorisant la public et favorise la création d'outils permettant son développement dans les dif-
ser la mise en œuvre des politiques publiques, humaines menées sur huit pays de cultures très dif- comme au Royaume-Uni et en Italie où l'opération la mise en place des agences est, sans conteste, un intrication entre le secteur public et le secteur privé évaluation des résultats et de la performance indivi-
Etude Performance l ere des RH
Préface Le dialogue social, y compris la négociation collective, est un mique au secteur public où la paix sociale a une valeur toute sont mises en place par des conventions collectives ont mené une enquête sur le marché du travail portant sur les problèmes que rencontrent des catégories de travailleurs dif-
wcms
C'est une démarche accessible : elle peut être mise en œuvre de ce public vulnérable (enfants ... Les résultats de l'enquête sont régulièrement ana-.
1 juil. 2021 Une mise en place progressive des mesures de la qualité perçue par le patient ... La diffusion publique des résultats n'est pas systématique.
secteur public (-07 % en 2018
public par une application Internet est mise en place par la DEPP à la Les résultats de ces enquêtes sont publiés chaque année dans RERS et dans Etat de.
Les résultats du 10e Baromètre Défenseur des droits/OIT sont issus de de la population d'enquête active salariée dans le secteur privé
Elle a mis en place avec l'Insee dès le début 2021
22 févr. 2017 de son enquête quantitative est également joint en annexe du présent ... En outre la formation de formateurs
Les missions de service public susceptibles d'être attribuées à un EPCC Le secteur de la DG2 (création artistique) est le mieux représenté : 27 EPCC.
les résultats d'une enquête qualitative européenne sur la perception de leur profession Dans l'ensemble du secteur public en 2017 le ratio est de 0
La démarche qualité dans les services à la personne