mène de nombreuses actions auprès des institutionnels, sociétés et jeunes femmes Environ 130 sociétés du secteur participent activement aux travaux et réunions Femme du Numérique en action - Enquêtes : situation comparée des femmes et des hommes, attractivité des métiers du numérique et de l’ingenierie pour les
les femmes et les hommes n Loi du 23 mars 2006 n° 2006-340 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes n Loi du 4 août 2014 n° 2014-873 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes Obligations réglementaires n Décret du 7 juillet 2011 n°2011-822 relatif à la mise en œuvre des
Alors que le secteur du numérique cherche à attirer plus de femmes, et propose des actions en faveur de la mixité et de la diversité, cette enquête montre que le sexisme reste important dans les formations tech et numérique En effet, 7 femmes sur 10 déclarent avoir été l’objet d’agissements
Attentive dans chacune de ses actions aux intérêts des jeunes et des femmes, l’AUF met également en œuvre avec conviction la résolution sur l’éducation et la formation des femmes et des jeunes à l’ère du numérique La plupart des indicateurs de ce document permettent d’ailleurs de mettre en lumière la
femmes et hommes compétents dans le domaine du numérique Un système éducatif numérisé et sensible au genre 25 enseignantes formées 30 acteurs de l’éducation sensibilisés 5 millions 5 millions Soutien aux politiques du ministère Assurer un bon pilotage de la politique du département et une bonne planification des actions
Elaboration du ade d’intégation du gene adossé d’un plan d’actions pou les mesues et/ou éfomes susceptibles d’amélio e l’intégation du gen e dans le secteu des TIs au Sénégal ; Existence du projet Parc Technologie Numérique (PTN) où des infrastructures sensibles au genre sont prévues ;
Plan d'action Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021-2023 N° Objectifs à atteindre Actions Indicateurs de suivi (IS) et de résultats (IR) Moyens et outils Calendrier 1 4 Assurer un plan de communication afin d’accompagner la mise en œuvre du plan d’action
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Femmes du numérique - syntec-numeriquefr
Indicateurs 2015 SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LES ENTREPRISES MEMBRES DE SYNTEC NUMERIQUE EN 2014 Méthodologie La Commission Femmes du Numérique s’est dotée d’indicateurs référents afi n de suivre les efforts
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PLAN SECTORIEL MIXITÉ NUMERIQUE - economiegouvfr
Bien que l’on constate une évolution positive des indicateurs : progression de la part des femmes 1 Source IDC/Syntec Numérique 2 Source IDC 3 Source Apec 4 Source Apec 5 Source Syntec Numérique, Chiffres clés du secteur novembre 2014 PLAN SECTORIEL MIXITÉ NUMERIQUE au sein des effectifs des entreprises (27,2 en 2014 , contre 25 en 2010), progression des promo-tions Taille du fichier : 498KB
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Annexe - enseignementsup-recherchegouvfr
Indicateurs d’une organisation efficace et sereine Deux avec des valeurs cibles : o Promouvoir la place des femmes dans le numérique : 30 de femmes responsables d’équipes-projets en 2023 (13 en 2018) o Etre un employeur engagé pour le handicap : 6 de personnes en situation de handicap employées par Inria en 2023 contre 1,89 en 2018
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Intégration du genre dans la planification opérationnelle
femmes et hommes compétents dans le domaine du numérique Un système éducatif numérisé et sensible au genre 25 enseignantes formées 30 acteurs de l’éducation sensibilisés 5 millions 5 millions Soutien aux politiques du ministère Assurer un bon pilotage de la politique du département et une bonne planification des actions
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Suivi des indicateurs du plan d'action 2019 - 2022
SG/DRH/HFED Suivi des indicateurs - Plan d'action Egalité entre les femmes et les hommes 20 décembre 2019 Mesures Actions Indicateurs Cible État de départ N+0 2019* État des indicateurs à N+1 2020 Axe 1: renforcer la gouvernance transverse de la politique d’égalité et le dialogue social 1 1 : organiser les réunions du comité Égalité - nombre de comités tenus par an 3 1 6 1 2
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Note ENAC/DG n°2020-013 Plan d’actions égalité Femmes
Objet : Plan d’actions Egalité femmes-hommes ENAC 2021-2023 De : Olivier CHANSOU, N° Objectifs à atteindre Actions Indicateurs de suivi (IS) et de résultats (IR) Moyens et outils Calendrier 1 Renforcer la gouvernance transverse de la politique d’égalité et le dialogue social 1 1 Mobiliser les Managers pour la mise en œuvre du plan d’action Egalité de l’Ecole 1 1 1 Partager
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PLAN D’INSTITUTIONNALISATION DU GENRE DU MINISTERE DE
SSN Stratégie Sénégal Numérique TIC Technologie de l’Infomation et de la ommunication UIT d’éuité et d’égalité des femmes et hommes autant dans ses mécanismes et p océdues oganisationnels ue dans ses instuments d’intevention ue sont les politiues, statégies, programmes et projets Plusieurs initiatives ont été engagées au sein du département : Existence d’un cade
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AGENCE UNIVERSITAIRE DE LA FRANCOPHONIE Programmation
d’actions structurantes, la capitalisation des expériences Deux axes transversaux viennent plus particulièrement orienter l’action de l’AUF : la langue française et le numérique ; ils sont la condition et le moyen de sa politique PROGRAMMATION QUADRIENNALE 2014-2017 4 En tant qu’opérateur ensuite, l’AUF inscrit ses actions dans le cadre stratégique de la Francophonie 2015
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Autonomiser les femmes africaines : Plan d’action
femmes Ses conclusions vont fournir aux dirigeants, aux décideurs politiques et aux économistes africains, de même qu’à la société civile, les preuves dont ils ont besoin pour commencer à lever les barrières qui empêchent les femmes de contribuer pleinement au développement du continent Grâce à ces preuves, les populations
Femme du Numérique en action - Enquêtes : situation comparée des femmes et des hommes, attractivité des métiers du numérique et de l'ingenierie pour les
femmes du numerique actions et indicateurs a
du travail sur les questions des droits des femmes et de l'égalité des genres avec des inégalités entre les hommes et les femmes, améliorer la planification et l' action des fracture numérique de genre est une réalité alarmante, concernant
genre et indicateur
15 oct 2013 · C Femmes entrepreneures dans l'économie numérique et utilisation des actions tendant à l'égalité entre hommes et femmes À partir de de certains indicateurs de genre consiste à comprendre pourquoi il existe un plus
S fr
25 jan 2017 · Par ailleurs, des actions de valorisation des métiers du numérique, de aussi des indicateurs sur la présence des femmes dans l'industrie du
plan mixite numerique vf
Le numérique favorise l'évolution professionnelle des femmes 25 indicateurs permettent de mesurer le degré d'autonomisation des femmes Au fonction de contrôle de l'action gouvernementale pour adapter les procédures
. projet de rapport de la section francaise autonomisation des femmes a l ere du numerique dans l espace francophone
20 déc 2019 · SG/DRH/HFED Suivi des indicateurs - Plan d'action Egalité entre les femmes et les hommes 1 6 : maintien d'un site collaboratif numérique
cosui egalite tableau suivi resultats indicateurs plan action
Basé sur cinq indicateurs, l'Index mettra en évidence l'engagement de l' entreprise en faveur de l'égalité Exigence de justice, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est aussi Communiquer, par voie numérique, à l'inspection du d'accord ou de plan d'action sur l'égalité salariale est passible d'une
notice index e galite com entreprises
inclure la prise en compte de la dimension genre dans les indicateurs des femmes en termes d'actions et de prises de risques dans l'espace médiatisé mandat confondus, a décidé de lancer une campagne numérique contre le sexisme
orientations pour une meilleure participation des femmes