Un outil de pilotage et d’aide à la décision à destination des responsables, mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle Les tableaux de bord sociaux sont composés d’indicateurs présentant des données :
Contenu de la boîte à outils Thème Pilotage et Management de l’activité : Les indicateurs RH et d’activité (1) Cartographie des compétences de l’encadrement intermédiaire (2) Thème Développement des RH : Guide d’entretien individuel ( 3) et Support de conduite d’entretien individuel (4) Boîte à Outils RH 4
En appoint de cet outil, les indicateurs d‘activité en soins infirmiers permettent, en complémentarité de l‘activité médicale, d‘objectiver la production de soins et de disposer d‘une aide à la décision lors de redimensionnements d‘équipes Parmi ces outils, les
OUTIL 6 – Indicateurs environnementaux globaux INDICATEURS EAU Indicateurs quantitatifs Définition Indicateurs d'activité Volume total d'eau prélevée Total du volume d'eau prélevée de toutes origines : réseau collectif, nappe phréatique, rivière,
formation par ex La mesure de l’activité est traduite par des données statistiques brutes : les indicateurs d’activité • Indicateur : Outil d’évaluation et d’aide à la décision : pilotage d’une action Donnée chiffrée, outil de comparaison entre structures, divers plans : national, international • Efficience :
sur l’activité du salarié et de définir ses objectifs et projets pour l’année à venir L’entretien annuel ne doit pas être un simple passage obligé, mais doit être envisagé comme un outil de management permettant un dialogue et un ajustement des actions de chacun pour une meilleure efficacité du travail
VERS UN OUTIL, BASE SUR L’ANALYSE FONCTIONNELLE, indicateurs d’activité Et enfin la norme AFNOR X60-020, propose des indicateurs de maintenance sous forme de ratios selon trois niveaux d
D’ACTIVITÉ L’équipe de SoFEST avait prévu de présenter ce volet de l’enquête sur les indicateurs d’activité des festivals à l’occasion du Printemps de Bourges 2020 La crise sanitaire en a décidé autrement, en réorientant l’observation sur l’analyse des pertes économiques et sociales entraînées par
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Les indicateurs RH et d'activité - MDEF
Un indicateur doit fournir un résultat (une donnée chiffrée) qui donne dans un deuxième temps lieu à une interprétation, une analyse plus fine, voire à un plan d'action, ils n'expliquent rien mais sont une base pour l'action Les indicateurs RH et tableaux de bord d'activitéTaille du fichier : 158KB
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Boîte à outils RH - MDEF
«Boîte à outils RH» (en huit parties) afin de faciliter leur transmission et mise en œuvre dans les structures du service à la personne RAPPEL DES 7 ATELIERS ATELIER 7 ATELIER 1 ATELIER 3 ATELIER 4 ATELIER 2 THEME 2 Développeme nt des RH THEME 1 Pilotage et management de l'activité Formation et Rôle et contribution de l’encadrement intermédiaire Mise en place et suivi des
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DETERMINER LES INDICATEURS - collectivites-localesgouvfr
Outils d’évaluation de la performance, les indicateurs permettent de mesurer le niveau d’activité, d’efficacité, d’efficience, d’économie, de qualité, de délai et ainsi de rendre compte de l’impact d’une action sur l’aspect financier, qualitatif, quantitatif, etc C’est une représentation chiffrée de l’objectif défini à différents niveaux et mis à jour à interv
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REALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION - MDEF
sur l’activité du salarié et de définir ses objectifs et projets pour l’année à venir L’entretien annuel ne doit pas être un simple passage obligé, mais doit être envisagé comme un outil de management permettant un dialogue et un ajustement des actions de chacun pour une meilleure efficacité du travail AVANT L’ENTRETIEN - La préparation La phase de préparation est
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ZONE TERRITORIALE EMPLOI FORMATION GRAND LYON - MDEF
L'indicateur du climat des affaires (ICA) rhonalpin dans les services marchands s'établit à 93 et l'ICA France à 92,9 1)Les indicateurs fiscaux pour le mois d’octobre 2014 (derniers chiffres disponibles): Au mois d’octobre 2014, l’activité économique reflètent une amélioration toute relative de la
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ZONE TERRITORIALE EMPLOI FORMATION GRAND LYON - MDEF
d’activité et des indicateurs de résultats mesurables Ce travail sera accompagné par le cabinet AMNYOS 1/ Proposition pour le suivi du plan d’actions 2014 Les partenaires sociaux présents valident un document de bilan d’activité pour 2014 sur la base des documents présentés également sur
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Introduction
d’activité - la Charte Emploi, signée par 41 entreprises qui s’impliquent à nos côtés dans les dynamiques emploi et formation portée par la MDEF de Sénart, aux bénéfices des jeunes et des salariés - la Plateforme des services à la personne (SAP) 77 réunit 23 adhérents sur 37 structures rencontrées
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Maison de l'Emploi et de la Formation de Sénart
L'animation a bien été confiée en 2015 à la MDEF de Sénart, avec pour la première fois un cofinancement des agglomérations et de la Région sur la fonction animation MISSION LOCALE Nous avons commencé l'année 2015 comme nous avions terminé 2014 : un cocktail d'incertitudes, une soupe à la grimace des jeunes demandeurs d'emploi et une situation économique des plus fades Le retrait
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LES OUTILS DE PILOTAGE INTERNE pilotage par projets
•Outils de pilotage synthétiques : dialogue de gestion — identifier pour chaque activité, les coûts internes de fonctionnement en termes de moyens humains, matériels, infrastructures utilisées, volume d’activité, nombre de dossiers traités => notion de coût complet www cdg35 Exemples outils •Outils de suivi : — Rh / suivi absentéisme •Outils de pilotage
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Pilotage de la performance dans la banque de détail
3 Indicateurs / Outils L’axe de lecture « produit / client » de la performance de l’activité est fortement influencé par le positionnement stratégique des établissements Bien qu’ils disposent souvent des deux axes de lecture de la rentabilité, les établissements utilisent
1. Les indicateurs RH et d'activité. Boîte à outils. SERVICES A LA PERSONNE. 2. ?. Pourquoi travailler sur les indicateurs ?
THEME 1. Pilotage et management de l'activité. Formation et. Rôle et contribution de l'encadrement intermédiaire. Mise en place et suivi des indicateurs RH.
diffusion des outils numérique au sein des entreprises et des PME en Le besoin d'indicateurs de performance fiables (financiers
Des indicateurs sur l la 3ème et 4ème places mais souvent ni renseignés dans un outil de pilotage
20 juin 2017 Questions évaluatives et outils pour l'évaluation des programmes . ... Figure 1 : Définitions de l'activité physique de l'inactivité et de ...
21 sept. 2021 ou de développer nos activités. Merci à la Direction de Ressources Humaines qui a pris soin de tous les collaborateurs.
Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH. des acteurs en négociation leurs stratégies et les outils mobilisés. 1.
TABLE 1: Link between Key Issues Identified in the Education and Training Sector Analysis and the TABLEAU 3: Budget du MdEF de 2018 et estimé pour 2019.
31 déc. 2005 principales activités de chaque composante et les résultats et rendements attendus ainsi que les indicateurs de mesure de la réalisation ...
6 juin 2022 Source : Etude BCG x MEDEF 2022 N=171 (nouveaux outils)
Outil 1 Indicateurs RH et dactivité [Lecture seule]