La méthode qualitative de mesure de la performance.
Elle consiste en la réalisation en fin de chaque mission des études (questionnaires ou entretiens) dans lesquelles les répondants sont des dirigeants de l'organisation ou les principaux audités.
Les audits première partie.
Réaliser des audits internes, c'est auditer son propre système. Les audits seconde partie.
Un organisme peut mener des audits dans un autre, avec lequel il a ou aura un contrat ou une entente de fourniture de services ou de biens. Les audits tierce partie.