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RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Que sont les référentiels de compétences ?
Le cadre de compétences fournit des informations à jour sur l'emploi, les parcours de carrière, les professions, les rôles professionnels, les aptitudes et compétences existantes et émergentes, ainsi que les programmes d'éducation et de formation pertinents.
Les individus peuvent utiliser le cadre de compétences pour faire des choix éclairés en matière de développement de carrière et de perfectionnement des compétences.
Quels sont les 4 types de compétences ?
Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance.Savoir-faire = Compétence opérationnelle.Savoir-être = Compétence comportementale.
Où trouver un référentiel de compétences ?
Où trouver un référentiel de compétences ? Les référentiels de compétences peuvent être présentés sur le site d'un organe directeur d'une profession, par exemple l'ordre des kinésithérapeutes pour les masseurs-kinésithérapeutes ou le ministère de l'Éducation nationale pour les professeurs.
Pourquoi construire un référentiel de compétences ? Cet outil d'analyse est utilisé afin de mettre en place une démarche GPEC en entreprise.
Il permet d'évaluer la différence entre les compétences acquises et celles attendues pour un métier.

Le référentiel de compétences est une liste exhaustive et descriptive des compétences nécessaires à une entreprise. Sous forme d'un tableau, il présente toutes les compétences requises pour exercer chaque métier dans une organisation, assorties du degré de maîtrise attendu.

RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Que sont les référentiels de compétences ?

Quels sont les 4 types de compétences ?

Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :

Où trouver un référentiel de compétences ?