Quels sont les services de prévention et de santé au travail ?
Les services de prévention et de santé au travail (SPST) ont pour mission de conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants afin d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Le Code du travail impose à l’employeur d’organiser ou d’adhérer à un SPST.
Qu'est-ce que la santé au travail ?
conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; apportent leur aide à l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels ;
Comment assurer la santé au travail ?
Le lieu de travail du salarié doit respecter les règles et les normes prévues légalement. La propreté et l'hygiène sont essentiels pour assurer sa santé. De ce fait, le service de santé effectue régulièrement une visite des lieux de travail pour vérifier la conformité des installations.
Quel est le rôle d'un professionnel de santé au travail ?
Les professionnels de santé au travail ont pour mission d’accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques de prévention afin de garantir la santé et la sécurité au travail. Ils mènent des actions de prévention de nature diverses, par exemple :
différentes Formes de Service
Le service est organisé sous la forme : 1. soit d’un service autonome créé par l’employeur. Il peut s’agir d’un service de groupe, d’entreprise, interétablissements, d’établissement ou commun aux entreprises constituant une unité économique et sociale ; 2. soit d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) auquel adhère
Missions générales
Les SPST, qu’ils soient autonomes ou interentreprises, ont pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Ils contribuent à la réalisation d’objectifs de santé publique afin de préserver l’état de santé du travailleur au cours de sa vie professionnelle. À cette fin, ils : 1. conduisent les ac
Certification Des SPSTI
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a mis en place une procédure de certification des SPSTI (article L. 4622-9-3 du Code du travail ). Celle-ci est réalisée par un organisme indépendant et vise à garantir : 1. l’homogénéité, l’effectivité et la qualité des services rendus par les services ; 2. le resp
Contractualisation
Dans le SPSTI, une commission médico-technique (CMT) a pour mission de formuler des propositions relatives aux priorités du service et aux actions à caractère pluridisciplinaire conduite par ses membres. Selon l’article D. 4622-29 du Code du travail, elle est composée : 1. du président du SPST (ou de son représentant) ; 2. des médecins du travail d
Agrément
Chaque SPST fait l’objet d’un agrément par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DREETS), après avis du médecin inspecteur du travail, pour une durée de 5 ans. La demande d’agrément (ou de renouvellement d’agrément) est accompagnée d’un dossier qui tient compte notamment : 1. de la
Rapport Annuel d’activité
Dans les SPSTI, le directeur du service met en œuvre, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du président, les actions approuvées par le conseil d’administration dans le cadre
Décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation de la
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