Lors de sa formation et au début de son parcours, le professionnel s’approprie ces valeurs qui viennent le plus souvent compléter et conforter ce que l’on appelle l’éthique personnelle. Une contradiction entre les valeurs professionnelles et l’éthique personnelle est généralement un obstacle rédhibitoire à l’entrée dans une profession.
Les valeurs éthiques sont, entre autres, l’intégrité, la probité et le désintéressement. Finalement, les valeurs liées aux personnes réunissent des qualités comme l’ouverture d’esprit, la justice et le courage. 4 Cette discussion des valeurs n’était pas présentée en termes théoriques.
Quelle que soit la profession, la représentation du travail bien fait est au cœur de cette conscience professionnelle. 4 L’éthique des travailleurs sociaux est constituée de valeurs essentielles qui forment le socle de leur identité, et dans le respect desquelles ils entendent effectuer la plupart de leurs activités.
Cela n’est pas certain. Pour évoquer l’éthique et les valeurs dans un contexte d’entreprise, il faut prendre en considération les clients, les employés et les autres acteurs. L’éthique et les valeurs d’une organisation sont aujourd’hui une vraie préoccupation pour un nombre grandissant de futurs employés.
« Selon moi, l’éthique consiste à avoir un code moral: ce qui se fait et ce qui ne se fait pas
« Un leader engagé est une personne capable de diriger une compagnie en incarnant toutes les attentes en termes de valeurs de la part des différents acteurs de l’entreprise », explique le professeur Gérard de Maupeou. Quelles sont les valeurs d’une entreprise ? Il y a bien sûr des valeurs pré-requises, telles que l’honnêteté, le respect, la transpa
La responsabilité sociale des entreprises (RSE), selon le professeur Gérard de Maupeou, est la reconnaissance des responsabilités sociales que doivent remplir les organisations. En inscrivant la RSE dans leur ADN, les entreprises augmentent la satisfaction au travail tout en aidant la société et la planète. Les réseaux sociaux jouent un rôle fondam
Diriger une entreprise avec une éthique et des valeurs claires ainsi qu’un fort engagement en termes de responsabilité sociale prend tout son sens dans le monde des affaires. Edward Freeman, professeur américain d’administration des affaires, invité par le professeur de Maupeou pour prendre la parole à HEC Paris, avance que les entreprises du XXIe