Quel est le référentiel commun des métiers de la fonction publique ?
À compter du 1 er juillet 2021, un référentiel commun des métiers de la Fonction Publique a été adopté. Il remplace le Répertoire des Métiers de l’État. Un version détaillée du référentiel (avec les fiches métiers) est en cours d’élaboration et sera publiée prochainement. Il y a actuellement : Sélectionnez un critère pour obtenir des résultats
Quelle est la différence entre la fonction publique et l’emploi privé ?
La fonction publique suit la même tendance de hausse des qualifications que l’emploi privé. Ainsi, les effectifs de cadres sont stables, tandis que le nombre de postes dans les catégories B et C continuent à décliner. L’étude métiers devrait être déclinée spécifiquement pour la fonction publique d’ici la fin de l’année.
Qu'est-ce que le répertoire des métiers de la fonction publique ?
Ce répertoire a vocation à remplacer le répertoire interministériel des métiers de l’État (RIME) pour la fonction publique de l’État et à décrire l’ensemble des métiers des deux autres versants de la fonction publique. Le répertoire des métiers de la fonction publique (R MPF OPENDATA)
Quels sont les métiers de la fonction publique ?
Si l’étude n’offre pas d’entrée spécifique pour la fonction publique, quelques familles de métiers qui y sont représentées sont majoritairement présentes dans la fonction publique : les agents d’entretien, les enseignants ou encore les professionnels de santé.
Agent D’Entretien : de nombreux Postes à pourvoir
Les agents d’entretien sont en tête des métiers comptant le plus de postes à prendre. Ils sont environ 1,3 million de professionnels, et 490 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2030. « La moitié des agents d’entretien environ travaille dans la fonction publique, à l’hôpital ou dans les établissements scolaires », détaille Cécile Jolly, économiste
Enseignants : Stabilité Des effectifs
Du côté des enseignants, qui travaillent à 90 % dans la fonction publique, 328 000 postes seraient à pourvoirselon l’étude. « La profession est confrontée à la pyramide des âges : beaucoup de départs à la retraite seront effectifs d’ici 2030, et même si la profession attire encore, il manque de jeunes candidatspar rapport aux besoins. Cela crée un
Hospitalier : Enjeux Autour Des Concours et de La Formation
410 000 postes de médecins, infirmiers, professions paramédicales, aides à domicile et aides-soignants seront créés d’ici 2030 dans le scénario proposé par la Dares et France Stratégie. À ces créations nettes s’ajoute le remplacement des professionnels qui partent à la retraite. Environ la moitié des effectifs des aides-soignants et infirmiers exer
Cadres et Agents de Catégorie C : Poursuite Des Tendances
La fonction publique suit la même tendance de hausse des qualifications que l’emploi privé. Ainsi, les effectifs de cadres sont stables, tandis que le nombre de postes dans les catégories B et C continuent à décliner. See full list on infos.emploipublic.fr
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