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Guide des bonnes pratiques RH

Quels sont les pratiques de la gestion des ressources humaines ?
Les pratiques stratégiques.
Dans une démarche pédagogique, les pratiques de la gestion des ressources humaines (GRH) se répartissent selon trois items qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.
Quels sont les 5 principaux modèles de GRH ?
Juridique, politique, économique, social et technologique.
Quels sont les qualités d'un bon RH ?
Quelles sont les qualités et compétences en ressources humaines nécessaires pour le poste de DRH ?
La communication. L'organisation. La capacité à prendre des décisions. L'empathie et la compassion. La négociation. Des connaissances technologiques.La formation et le développement. Le leadership.
Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.

Quels sont les pratiques de la gestion des ressources humaines ?