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Identification du poste

Comment identifier un poste de travail ?
Pour rédiger une description de poste, vous pouvez avoir recours à l'observation, interviewer la ou le titulaire ou des membres du personnel clés de l'entreprise et utiliser des questionnaires (s'il est impossible d'interviewer ces personnes).
C'est quoi le descriptif du poste ?
Le descriptif de poste, c'est un document à vocation externe.
Il donne des indications plus larges que la fiche de poste en précisant le cadre, le contexte et les missions.
Comment présenter un poste ?
Comment rédiger une bonne description de poste ?
1la liste des missions confiées ;2les responsabilités du poste ;3les objectifs et les résultats attendus ;4le détail des compétences et des habilitations recherchées, sans oublier de mentionner la pratique de langues étrangères ou de certains logiciels si nécessaire ;
Comment rédiger une description de poste
1Le titre et la localisation du poste.
2) Le service / le responsable du collaborateur.
3) Les responsabilités et objectifs principaux.
4) L'échelle de salaire et les avantages.
5) Les compétences relationnelles souhaitées.
6) Le niveau de formation souhaité

Expérience dans un poste similaire exigée, de préférence en intercommunalité. Aptitude à l'encadrement et au management d'équipes pluridisciplinaires.Autres questions

FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du
IDENTIFICATION DU POSTE Libelle du poste
Identification du poste :

Identification du poste

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C'est quoi le descriptif du poste ?

Comment présenter un poste ?

Comment rédiger une bonne description de poste ?

Comment rédiger une description de poste