Quels sont les principes de péter ?
Principe de Peter : tout individu n'est pas destiné à être promu.
Si un employé fait bien son travail, il sera promu.
Par conséquent, au fur et à mesure du temps, et à chaque fois qu'il prouvera son expertise, il obtiendra une autre promotion.3 sept. 2021Pourquoi tant de managers incompétents Le principe de Peter ?
D'après le principe de Peter, ce sont effectivement les meilleurs qui sont promus.
Tant que vous ferez partie des meilleurs, vous serez donc promu.
Malheureusement, cela implique que le jour où vous n'en ferez plus partie, vous arrêterez d'être promu, et qu'à partir de ce moment, vous stagnerez à votre poste.- Le principe de Peter fait alors son apparition : le seuil d'incompétence est atteint quand un salarié est promu pour les compétences réunies pour son poste précédent plutôt que le poste visé.
Le principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus ») est une loi empirique (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) Explication du principe · Observations · Auteurs du principe · AccueilAutres questions
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