Cette Charte Éthique et RSE a pour objectif de vous aider à comprendre ce qui est attendu d’un collaborateur Accor, partout dans le monde, à tous les niveaux de l’entreprise, sans aucune exception, en fixant des principes fondamentaux, eux- mêmes illustrés à l’aide de divers exemples rencontrés dans le cadre de nos activités quotidiennes.
Ainsi, là où l?éthique d?entreprise répondait à un besoin de moraliser les acteurs de l?entreprise (i.e., les ouvriers), la RSE répond au besoin de moraliser l?entreprise (et au premier rang son activité via son impact social et environnemental).
L’éthique est un véritable pilier de la RSE. Il lui permet d’atteindre la responsabilité, la transparence et la durabilité qu’elle cherche à mettre en place. Il s’agit véritablement de la base de cette réflexion RSE qui s’opère de plus en plus au sein des entreprises.
Si le principe de la RSE se présente bel et bien comme l?organisation d?une discussion entre parties prenantes sur les finalités de l?entreprise et la manière d?évaluer son fonctionnement, il apparaît, en revanche, que les conditions concrètes des acteurs dans l?entreprise ne permettent pas d?élaborer une discussion éthique de manière sérieuse.