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PSYCHOSOCIOLOGIE APPLIQUEE A L'ORGANISATION

Qu'est-ce que la psychosociologie ?
Née dans les années 1930, la psychosociologie offre un ensemble de ressources essentielles dans le champ d’investigation et d’action constitué par l’articulation entre champ social, conduites humaines et vie psychique.
Qu'est-ce que la psychologie sociale clinique ?
La psychologie sociale clinique s’intéresse particulièrement à « la tension qui s’exerce entre systèmes sociaux et structures psychiques, posant l’irréductibilité de chacune de ces deux logiques dans la trame même de leurs agencements communs » (Barus-Michel, Giust-Desprairies, Ridel, 1996).
Qu'est-ce que la psychanalyse ?
La psychanalyse est une référence majeure pour la psychologie sociale clinique, tant pour éclairer la vie psychique du sujet en situation que par la portée épistémologique des essais d’anthropologie psychanalytique de Freud et de ceux qui ont contribué à l’extension de ce champ de théorisation.
Quels sont les différents types de psychologie ?
Les formules utilisées pour la désigner au fil de son histoire et de ses différentes ramifications en témoignent : « psychologie industrielle », « psychotechnique », « psychologie des entreprises », « psychologie cognitive du travail », « psychologie ergonomique », « psychologie du travail et des organisations ».

Philosophie

1Les débats scientifiques sur le travail sont vifs et nombreux : « fin du travail », « crise du travail », « centralité du travail » les thèses saffrontent, aujourdhui comme hier, tant la question du travail sollicite les représentations que chacun de nous se fait du monde et de lui-même. Lenjeu de ces débats nest pas seulement théorique. Selon le

Introduction

2 La construction dune psychosociologie du travail sinscrit nécessairement dans ces débats. Lobjet de cet article vise la définition de cette psychosociologie du travail construite dans une expérience de la recherche et de la pratique cliniques, projet poursuivi depuis de nombreuses années. 80 La psychosociologie du travail, comme nous lavons souli

Citation

3 Les motifs dun tel projet sont doubles. Tout dabord, une conception du travail à défendre. Ce qui nous conduit demblée à souligner que, pour nous, le travail nest pas la part maudite de lactivité humaine, opposée au champ du politique qui en serait la part noble ou à la contemplation, épurée des scories de lhétérodétermination. Notre conception

Format

7 Dans le format imparti ici, nous présenterons dans un premier temps ce que sont les fondements de la psychosociologie du travail que nous cherchons à développer ainsi que les ressources théoriques que nous mobilisons. Nous nengagerons pas là de dialogues avec les autres cliniques du travail[1][1]La Nouvelle revue de psychosociologie a déjà contri

Définition

9 La psychologie sociale clinique « étudie lindividu (cest une psychologie) dans des situations sociales réelles (elle est sociale) qui existent en dehors de lui, par lesquelles il est influencé, quil peut comprendre et influence lui-même » (Revault dAllonnes, Barus-Michel, 1981). Cette orientation se réfère à la psychologie sociale mais sen différ

Principes

11 La psychosociologie clinique, en tant que pratique et science de la pratique, sinscrit dans le prolongement de ces constructions théoriques : elle précise son orientation et ses principes méthodologiques. Centrée sur lanalyse des rapports individu/société, dans des situations où les dimensions psychiques et sociales sont étroitement intriquées,

Critique

19 Tosquelles, comme Veil, récuse donc ladaptation comme critère de guérison. Et ses nombreux travaux sur « linadaptation », « le handicap », comportent toujours une critique radicale de ces notions : « Sous le nom dadaptation, on peut décrire une habituation conformiste qui nest rien dautre quune aliénation » (Veil, 2011). La pratique clinique de

Terminologie

20 La psychologie du travail est extrêmement diverse. Les formules utilisées pour la désigner au fil de son histoire et de ses différentes ramifications en témoignent : « psychologie industrielle », « psychotechnique », « psychologie des entreprises », « psychologie cognitive du travail », « psychologie ergonomique », « psychologie du travail et de

Analyse

28 Les enjeux de cette confrontation sont rappelés par Mendel : « Cest dans lacte et uniquement dans lacte que lêtre humain est amené à prendre acte de la dimension dune réalité étrangère à son moi et qui résiste très déplaisamment à ses désirs, ses concepts, ses projets » (1998). See full list on cairn.info

Objectifs

30 Cest cet objet même qui sollicite à la fois un développement du sujet dans la praxis et un développement de lorganisation et de lorientation de la société. See full list on cairn.info

Commentaire

37 le corps est toujours sollicité dans lactivité de travail, que cette sollicitation prenne la forme de la répression ou du développement du mouvement spontané, de léconomie psychosomatique, des sensations et des affects éprouvés. Le corps, souvent oublié par ceux qui se focalisent sur la question du langage, est au fondement du sentiment didenti

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