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De la gouvernance actionnariale a la gouvernance partenariale

Qu'est-ce que la gouvernance partenariale ?
La gouvernance partenariale se définit comme les modes de régulation mis en oeuvre pour gérer les relations entre les dirigeants et les différentes parties prenantes en lien avec l'exercice du pouvoir dans le cadre d'une démarche de coconstruction (Charreaux, 2011).
Quels sont les différents types de gouvernance ?
Puisqu'il y a trois sources de pouvoir internes à l'entreprise, on distingue trois modèles purs de gouvernement d'entreprise (managérial, actionnarial et salarial) ; trois modèles mixtes ; et un modèle pluraliste (la codétermination).
Quelles sont les deux modes de gouvernance ?
Gouvernance actionnariale et gouvernance partenariale
L'idée est de limiter les abus de pouvoir des décideurs et de mettre en place un équilibre entre pouvoir du dirigeant et pouvoir de l'actionnaire.
Le principal reproche fait à la gouvernance actionnariale est de favoriser une vision court-termiste de la gestion de l'entreprise.
Créer de la valeur pour l'actionnaire suppose en effet d'être rentable très rapidement pour pouvoir distribuer des dividendes.

L'approche dominante de la gouvernance dans les entreprises se structure autour de deux grandes théories, à savoir les théories actionnariale et partenariale de Autres questions

De la gouvernance actionnariale a la gouvernance partenariale

Qu'est-ce que la gouvernance partenariale ?

Quels sont les différents types de gouvernance ?

Quelles sont les deux modes de gouvernance ?