Selon notre expérience, pour un compte rendu d’atelier, nous privilégions la synthèse thématique. Ce style de compte rendu d’atelier permet de structurer l’ensemble des informations échangées, de les regrouper afin d’obtenir un document clair, cohérent et utile. Un autre style rédactionnel pourra bien entendu être utilisé si vous le souhaitez.
Votre format dépend de l’objectif du compte rendu et, de fait, de la ou des personnes à qui il est destiné. Pour communiquer sur votre formation à de potentiels apprenants, vous pouvez avoir envie d’aller plus loin que la simple exposition de votre programme, en proposant du contenu à des lecteurs curieux. C’est une bonne idée.
Aussi étonnant que cela puisse paraître, la première chose que vous devez déterminer est le format final de votre compte rendu : exhaustif, synthétique, flash… En effet, vous ne procèderez pas de la même manière selon que vous devrez produire un document de 1 ou de 20 pages.
Vous pouvez directement réaliser votre atelier à l’aide d’un outil de mind mapping que vous projetez en séance. A la fin de votre réunion, vous avez directement votre compte rendu. Les cartes mentales sont également un excellent support pour réaliser des comptes-rendus après coup.
Aussi étonnant que cela puisse paraître, la première chose que vous devez déterminer est le format final de votre compte rendu : exhaustif, synthétique, flash… En effet, vous ne procèderez pas de la même manière selon que vous devrez produire un document de 1 ou de 20 pages. Votre format dépend de l’objectif du compte rendu et, de fait, de la ou de
Si vous êtes le formateur, synthétisez votre formation. Mettez en avant les éléments les plus importants, en citant quelques références, sans entrer dans le détail. Vous pouvez donner un ou deux exemples d’application de la formation et orienter les informations que vous présentez à partir des principales questions que l’on vous pose lors de vos se
Faites apparaître les éléments suivants : 1. Intitulé de la formation 2. Nom de l’animateur 3. Date(s) et durée de la formation 4. Nombre de participants. Le plan ou le programme d’un événement constitue sa moelle épinière, il reflète la construction logique de la formation et de la réflexion qui l’accompagne. Suivez donc strictement le programme e
Mettez-vous à la place de votre lecteur, qu’il s’agisse d’un collègue, de potentiels clients ou de vous-même. C’est lui qui va orienter le format du document final, mais surtout le travail que vous allez réaliser. Si vous souhaitez donner envie aux lecteurs de votre compte rendu d’assister à une session de formation, vous devrez l’allécher, lui don