Les sujets traités sont : la législation concernant l'emploi; la planification des ressources humaines; l'analyse des tâches; le recrutement et la sélection; la rémunération; l'évaluation de la performance; et la qualité de vie au travail.
L'administration des affaires consiste à présider l'ensemble des opérations quotidiennes d'une entreprise afin de garantir au mieux son bon fonctionnement, mais aussi assurer le plus haut niveau d'efficacité et de rentabilité de ses affaires.
Il occupe un poste clé au sommet la hiérarchie, ce qui l'oblige à assumer la représentation de son entreprise auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires.
L'administrateur est chargé des affaires globales de son entreprise.