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METHODOLOGIE DE RENFORCEMENT DES ORGANISATIONS

Comment élaborer un plan de renforcement des capacités ?
Faire une programmation avec des objectifs à court et à long termes et les activités correspondantes.
Inclure les compétences techniques et fonctionnelles.
Envisager une combinaison d'outils / d'activités de développement des capacités.
Capitaliser sur les opportunités existantes.
C'est quoi le renforcement institutionnel ?
Un processus où tout le personnel peut prendre le temps de revisiter son organisation, son mode de fonctionnement, ses buts, son implication dans celle-ci est déjà une action formative en soi.
Comment renforcer les capacités du personnel ?
Il existe différentes méthodes pour renforcer les capacités, selon les besoins spécifiques de chaque individu ou organisation.
1Formation et développement professionnel: La formation est l'une des méthodes les plus courantes pour renforcer les capacités.
2) Mentorat et coaching.
3) Partenariats et collaborations.
Le Développement Institutionnel est défini comme la création et/ou le renforcement d'un réseau d'organisation, y compris leurs corrélations, afin d'atteindre certains objectifs de développement sur une base durable.

Un appui technique et un suivi régulier est réalisé par les accompagnateurs. (en nombre suffisant selon la zone). Le processus de renforcement est détaillé ci- Autres questions

METHODOLOGIE DE RENFORCEMENT DES ORGANISATIONS

Comment élaborer un plan de renforcement des capacités ?

C'est quoi le renforcement institutionnel ?

Comment renforcer les capacités du personnel ?

Il existe différentes méthodes pour renforcer les capacités, selon les besoins spécifiques de chaque individu ou organisation.