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le transfert de pratiques rh au sein des firmes multinationales

Comment les firmes multinationales peuvent améliorer leur compétitivité ?
Les stratégies de localisation des FMN peuvent aussi chercher à augmenter la compétitivité hors-prix et à s'approcher des marchés.
Une implantation dans des pays où la main-d'œuvre est particulièrement qualifiée et la recherche-développement importante permet d'améliorer la compétitivité hors-prix.
Quel est l'impact des RH sur la stratégie d'entreprise ?
Le rôle stratégique principal des RH est de créer des buts précis pour aider à atteindre les objectifs clés.
Ceux-ci peuvent varier en fonction du plan stratégique de l'entreprise, mais se concentrer sur les fondamentaux des RH est un excellent point de départ.
Quels sont les avantages des firmes multinationales ?
Premièrement, les multinationales peuvent réaliser des économies d'échelle en s'étendant au-delà du marché intérieur ^Note .
Cela permet aux entreprises de profiter d'avantages en ce qui concerne les coûts et d'améliorer le rendement de leurs investissements.
Les entreprises multinationales sont le principal moteur de la mondialisation et par leurs investissements, concourent à une amélioration considérable des conditions de vie et de travail de millions de personnes dans le monde.
Elles jouent par conséquent un rôle vital dans la promotion du progrès économique et social.

Comment les firmes multinationales peuvent améliorer leur compétitivité ?