Quels sont les grands principes de la gestion participative ?
La gestion participative repose d'abord sur une bonne circulation de l'information, officielle et continue, qui permet d'établir un lien de confiance entre les gestionnaires et leur équipe.
Transparente, elle donne aux employés une idée juste de la situation de l'organisation.2 juil. 2020Pourquoi la gestion participative ?
Le management participatif favorise l'innovation, l'émergence de nouvelles idées et bien souvent l'efficacité dans la conduite des projets.
Il permet d'accroître l'implication des salariés, leur motivation.
Plus écoutés et valorisés, les collaborateurs se sentent mieux dans leur quotidien de travail.Quels sont les objectifs du management participatif ?
la gestion participative des ressources naturelles est de permettre cette prise de conscience de l'impact des différentes pratiques sur le milieu et de réfléchir avec les populations sur les possibilités de les améliorer.
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