les 4 étapes de l'ingénierie de formation
Quelles sont les 4 étapes de la formation ?
L'ingénierie de la formation repose sur un ingénieur.
Son rôle consiste à : Définir et relever les besoins en formation.
Concevoir un plan de formation : méthodologie, outils, etc.
Identifier et coordonner les différents acteurs : organismes de formation, ressources humaines, OPCA, direction générale, etc.22 jui. 2022
Quelle est la démarche de l'ingénierie de formation ?
Les acteurs impliqués dans ce niveau sont ceux qui vont piloter de manière opérationnelle les sessions de formation.
Les acteurs externes impliqués sont les formateurs, les concepteurs pédagogiques et les intervenants internes sont les stagiaires.
Qui fait l'ingénierie de formation ?
Les étapes de l'élaboration du plan de formation en entreprise
Identifier les besoins stratégiques de l'entreprise. Recenser les besoins internes de formation. Établir le budget de formation. Choix des formations et finalisation du plan. Suivi et évaluation des actions de formation.
Quelles sont les 4 étapes de l'ingénierie de formation ? Thierry Ardouin poursuit en définissant quatre étapes dans un dispositif d'ingénierie de la formation : l'analyse des besoins, la conception de l'architecture de la formation, la réalisation du projet et l'évaluation du plan de formation.