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Exemple de politique RH PDF

Comment rédiger une politique des ressources humaines ?
La Politique de gestion des ressources humaines (PGRH) constitue une politique cadre qui aborde les quatre programmes obligatoires prescrits par ces dispositions soit le recrutement et la dotation, l'accueil et l'intégration du nouveau personnel, l'évaluation du personnel et le perfectionnement professionnel.
Quelles sont les politiques de la gestion des ressources humaines ?
La stratégie RH est une vision à plus ou moins long terme des orientations stratégiques à suivre pour obtenir le meilleur rendement possible du capital humain de l'entreprise (ses ressources humaines) en favorisant la rétention et le développement des talents.
C'est quoi la politique RH ?
En bref
1En bref.
2) Expliquez le motif/la finalité3Évitez les termes trop techniques.
4) Utilisez des exemples concrets.
5) Définissez le champ d'application de la politique.
6) Définissez et communiquez sur les conséquences des violations.7Évitez les restrictions.
8) Conclusion.

Comment rédiger une politique des ressources humaines ?