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Pour une approche contingente de la spécificité de la PME

C'est quoi l'approche contingente ?
La contingence est un concept clé en matière d'analyse des organisations et se définit comme une situation spécifique et évolutive qui conduit à rejeter des prescriptions uniques et standardisées.
Quel sont les caractéristique d'une PME ?
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont celles qui, d'une part, occupent moins de 250 personnes, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.
Pourquoi la gestion des ressources humaines est contingente ?
Sous forme schématique, ce modèle de représentation de l'organisation (facteurs internes) et de son environnement (facteurs externes) est dit "contingentiel" parce qu'il prend en compte la multitude de facteurs pouvant avoir un effet sur l'organisation, sur ses activités, ses fonctions, ou d'autres paramètres (Mahé de
Chacune des caractéristiques organisationnelles de la petite firme (Julien, 2004) est associée à une dimension particulière de la proximité, se déclinant selon cinq formes : proximité hiérarchique, fonctionnelle, d'information, temporelle, spatiale (Torrès, 2007b).

C'est quoi l'approche contingente ?