Gestion des connaissances
Quel est le processus de la gestion des connaissances ?
La gestion des connaissances est un processus continu : les révisions, évaluations et tests réguliers en font partie, et ce pour garantir le maintien d'un niveau optimal.
Les connaissances que vous enregistrez peuvent également mettre en avant les politiques et les procédures établies par votre entreprise.
Qu'est-ce qu'une connaissance en gestion ?
Définition de la gestion des connaissances.
La gestion des connaissances permet de créer, partager, utiliser et gérer les informations d'une entreprise.
Il s'agit d'une approche multidisciplinaire qui permet à l'entreprise d'atteindre ses objectifs grâce à des informations accessibles à tous.
Quels sont les différents types de connaissances ?
Les 3 types de connaissances
1Les connaissances explicites.
Vous disposez probablement déjà d'un référentiel de connaissances explicites dans votre organisation.
2) Les connaissances implicites.
Les connaissances implicites s'appuient sur vos connaissances explicites existantes.
3) Les connaissances tacites.- La démarche de gestion des connaissances repose sur quatre processus complémentaires : repérer, capitaliser, transférer et actualiser les connaissances : Repérer : il s'agit de repérer les experts et identifier les connaissances clés tacites et explicites nécessaires à l'entreprise.
Qu'est-ce que la gestion des connaissances ? La gestion des connaissances désigne le processus qui consiste à créer, maintenir, partager, utiliser et gérer des connaissances au sein d'une organisation voire de secteurs.