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Indicateurs de performance sociale

Quels sont les indicateurs qui permettent de mesurer la performance sociale ?
Les effectifs, qui peut désigner, l'effectif total, le nombre de contrats à durée déterminée, la répartition par âge et par sexe, etc.
Les embauches.
Les départs avec en particulier le turnover.
Un taux de rotation du personnel important signifie que les personnels ne restent pas durablement dans l'organisation.
Quels sont les principaux indicateurs de la performance ?
le chiffre d'affaires. le résultat net comptable. le taux de rentabilité. le retour sur investissement.
C'est quoi un indicateur social ?
Un indicateur social, comme nous l'avons vu, est une mesure du bien-être, une variable à laquelle nous attachons un intérêt normatif direct.
Le choix d'un indicateur social implique qu'une décision explicite concernant la finalité d'une politique sociale ait été prise.
La performance sociale désigne le niveau quantitatif et qualitatif des résultats obtenus par une entreprise en matière de climat social, comme le bien-être au travail des différentes catégories de salariés et le comportement des dirigeants et des cadres à l'égard de leurs subordonnés._{4 mai 2023}

Deux indicateurs sont principalement utilisés par les entreprises pour mesurer la sécurité du cadre de travail : le taux de fréquence et le taux de gravité. Le Autres questions

Indicateurs de performance sociale

Quels sont les indicateurs qui permettent de mesurer la performance sociale ?

Quels sont les principaux indicateurs de la performance ?

C'est quoi un indicateur social ?