La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie comment les membres d'une organisation (les acteurs) construisent et coordonnent des activités collectives organisées.
Elle donne les outils de passage entre les mondes, focalise sur les interactions entre acteurs avec leurs conflits - stratégiques - de rationalités, et rend utilisables, en les mettant à plat, les différentes étapes soit d'une innovation, soit d'un changement dans une organisation.
L'organisation bureaucratique, une organisation rationnelle.
Max Weber (1864-1920) est considéré comme le père de la sociologie des organisations dans la mesure où, en menant une réflexion sur le pouvoir, il débouche sur une analyse des modes de fonctionnement des organisations humaines.