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L'entrevue d'emploi

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  • Quel est le but de l'entrevue ?

    L'entrevue a pour but de permettre au recruteur de vous connaître, de vérifier l'adéquation de votre profil au poste, d'appréhender votre personnalité, d'évaluer si vous pourriez vous intégrer dans l'équipe et avoir une bonne alchimie avec les autres membres.

  • Comment se passe une entrevue d'embauche ?

    Réussir toutes les étapes de l'entretien d'embauche.
    Dans 90 % des cas, l'entretien de recrutement débute par "Parlez moi de vous", se poursuit sur le terrain de vos qualités et de vos défauts, et s'achève par la traditionnelle demande "Avez-vous des questions".

  • Comment présenter une entrevue ?

    Pour se présenter, il est recommandé d'aller à l'essentiel.
    Rester concis et direct permet également de conserver l'attention du recruteur. Être capable de résumer son parcours en trois phrases est un excellent exercice pour travailler son esprit de synthèse.

  • Questions d'entrevue courantes

    Quelles sont vos faiblesses? Pourquoi devrait-on vous embaucher? Pourquoi voulez-vous travailler ici? Quels sont vos objectifs? Pourquoi avez-vous quitté (ou pourquoi quittez-vous) votre emploi? Quand étiez-vous le plus satisfait dans votre emploi?
Un entretien d'embauche, aussi appelé entretien de recrutement ou―au Québec―entrevue d'embauche ou d'emploi, désigne une discussion entre un employeur potentiel et un employé potentiel. Il vise entre autres à évaluer les compétences du candidat et WikipédiaAutres questions

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