Le style de management le plus efficace pour les performances des employés est le management participatif.
Ce style encourage les employés à prendre part aux décisions concernant leur travail, ce qui leur donne un sentiment d'appartenance et de responsabilité.
« Les pratiques managériales sont l'exercice d'un ensemble de responsabilités sur des personnes et des moyens. » « Le management ou les pratiques managériales, c'est permettre à chacun d'exercer des responsabilités. »
Son domaine d'application s'étend à tous les domaines d'activités de l'entreprise.
Le management repose sur 4 activités : la planification, l'organisation, l'activation et le contrôle.