À ce titre, est considéré comme prestataire de formation toute personne physique ou morale qui dispense les actions de développement des compétences mentionnées à l'article L. 6313-1 du Code du travail en application de conventions ou contrats.
Les méthodes d'évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l'écrit ou à l'oral.
Quant à l'organisme de formation, plusieurs critères sont évalués par l'employeur.
Le décret du 30 juin 2015 définit d'ailleurs l'ensemble des éléments d'évaluation.
Pour devenir formateur, vous devez en plus de disposer des compétences techniques, enregistrer votre activité auprès de l'URSSAF.
Mais pour obtenir un agrément de formation, vous devez en faire la demande à la Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.