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Psychologie Du Travail Et Des Organisations

Quel est le domaine de la psychologie du travail et des organisations ?
La psychologie du travail et des organisations se penche sur l'étude des comportements de l'individu au travail, de ses relations sociales et des interactions dans l'environnement du travail.
Trois axes la constitue essentiellement : le travail, les ressources humaines et le personnel-organisation.
Quel est le but de la psychologie du travail ?
La psychologie du travail et des organisations a pour objet l'étude des conduites humaines de production d'un bien ou de mise en œuvre d'un service, développées dans le cadre d'une organisation marchande ou non marchande.
Quel est l'objectif le plus important de la psychologie du travail ?
L'objectif général de l'intervention d'un psychologue du travail est la quête d'une adéquation entre les caractéristiques de l'individu qui travaillent et les caractéristiques des systèmes sociotechniques ou des situations de travail.
La psychologie organisationnelle s'intéresse principalement à l'harmonisation des intérêts de l'entreprise et des besoins de son personnel.
Son objectif est d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des employés afin d'obtenir des performances et une efficacité exceptionnelles.

Quel est le domaine de la psychologie du travail et des organisations ?