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guide pratique de prevention et de reglement des conflits d'interets

Quels sont les risques d’un conflit d’intérêts ?
Cependant, il est risqué de sous-estimer ceux-ci et de se croire en mesure de départager soi-même ce qui relève d’un intérêt particulier de ce qui relève de l’intérêt public. L’apparence de conflit d’intérêts est dommageable pour la réputation, l’image, la probité et la crédibilité des organisations et des individus.
Comment gérer un conflit d’intérêts ?
L’IFA recommande également de désigner une personne chargée de recueillir les déclarations et de gérer les situations de conflit d’intérêts, notamment en appréciant si l’acte qui tend à satisfaire des intérêts personnels procure à l’intéressé un avantage et cause unpréjudice à la société.
Quels sont les conflits d’intérêts éventuels ?
conflits d’intérêts éventuels pourraient porter atteinte aux intérêts de l’entreprise en raison de leur nature et de leur importance. Il s’agit d’identifier les processus pour lesquels l’existence d’un conflit d’intérêts porterait atteinte aux intérêts de l’entreprise.
Comment détecter les conflits d’intérêts ?
Le personnel doit être sensibilisé aux situations de conflit d’intérêts afin d’être en mesure de les détecter. L’autodéclaration diligente des intérêts est une méthode eficace pour amener les personnes à faire l’inventaire de leurs intérêts et à déterminer les conflits possibles.

Quels sont les risques d’un conflit d’intérêts ?