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LA GESTION DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES

C'est quoi la gestion de la formation ?
La gestion de formation consiste concrètement à gérer et à suivre toutes les données qui concernent toutes les formations au sein de l'entreprise en optimisant le budget de formation de manière intelligente et adaptée.
La gestion de formation est devenue aujourd'hui un volet important de la politique RH.
C'est quoi la formation en gestion des ressources humaines ?
Les formations en Ressources Humaines préparent les étudiants à la gestion du personnel d'une entreprise.
Ces formations peuvent s'effectuer au sein d'école spécialisée telles que les écoles de ressources humaines.
Comment gérer la formation ?
Organiser une formation en 9 étapes
1Définir un objectif.
2) Définir le profil et le nombre de participants. 3Établir un programme de la formation.
4) Définir la date et l'heure.
5) Définir le lieu.
6) Chercher un ou des formateurs.
7) Définir le budget.
8) Informer les salariés de la formation.
Entreprises : comment organiser et gérer la formation des
1Élaborer un plan de développement des compétences.
2) Bien identifier vos besoins et établir votre tableau de bord.
3) Définir le lieu, la date, l'heure et le budget de l'enseignement.
4) Trouver les formateurs et informer les salariés impliqués.

C'est quoi la gestion de la formation ?