Comment construire un référentiel de formation ?
Le référentiel de compétences permet à l'entreprise de connaitre avec plus de précision son patrimoine de compétences.
Il s'agit d'évaluer et ainsi valoriser le capital humain de la société.
Cette démarche facilite le pilotage stratégique de l'entreprise.Quelle est l'importance du référentiel de compétence ?
Le « Référentiel Emploi Activités Compétences » (REAC)
C'est ce document qui permet aux organismes de formation d'élaborer un programme de formation et une ingénierie pédagogique pour préparer les candidats à un examen du titre professionnel.
Le référentiel des emplois et des compétences contribue à identifier les compétences qui sont nécessaires pour le bon exercice des fonctions confiées, et celles que l'apparition d'activités nouvelles nous appelle à développer.
Jeunes travailleurs dans les mines\Pratiques d'ergonomes
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