Comment calculer la majoration de la prime de fonctions et de résultats ?
Cette majoration est calculée par application, au montant de référence, d'un coefficient multiplicateur. Le cas échéant, un déplafonnement temporaire de la prime de fonctions et de résultats est autorisé le temps de la période d'intérim. La majoration fait l'objet d'une notification établie par l'autorité ayant prononcé l'intérim.
Quel est le taux de PR pour les directeurs adjoints ?
directrices adjointes, contre 1,5 % des directeurs adjoints hommes. PR moyenne pour les directeurs chefs d’établissement : 5,7 (5,6 en 2019) PR moyenne pour les directeurs adjoints : 5,0 (comme en 2019).
Qu'est-ce que le déplafonnement temporaire de la prime de fonctions et de résultats ?
Le cas échéant, un déplafonnement temporaire de la prime de fonctions et de résultats est autorisé le temps de la période d'intérim. La majoration fait l'objet d'une notification établie par l'autorité ayant prononcé l'intérim. Le versement mis en place est mensuel à terme échu.
Quel est le montant de référence pour la part liée aux fonctions ?
La part liée aux fonctions peut être versée selon une périodicité mensuelle. Le montant de référence est modulable par application d'un coefficient compris dans une fourchette de 0 à 6. Cette part fait l’objet d’un réexamen annuel au vu des résultats de la procédure d’évaluation individuelle.
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