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ET SI ON APPRENAIT À GÉRER LES CONFLITS ? Adosen

Comment apaiser le conflit avec les ados ?
Comment apaiser le conflit avec les ados ? Surprotection, autoritarisme, coaching étouffant : avec les ados, certains comportements peuvent favoriser le conflit bien plus qu’ils ne l’apaisent.
Comment réagir face à un conflit ?
Les études montrent qu’en situation de conflit, chacun a tendance à sous-évaluer sa responsabilité de 30 % et de surévaluer celle de l’autre dans les mêmes proportions. Tâchez de revoir les épisodes de la crise un à un et de vous rappeler de vos paroles, de vos sentiments et de leur impact sur votre gestuelle et le ton de votre voix.
Qu'est-ce que le conflit ?
Un conflit est un désaccord avec des tensions visibles qui persistent dans le temps et s'aggravent. Il y a trois stades de développement du conflit : et le stade de l'enlisement. Le désaccord bien maîtrisé est une opportunité pour les organisations. C’est le passage du désaccord au conflit qui devient un risque et un coût.
Quels sont les différents types de conflits ?
Pour établir un bon diagnostic de la situation conflictuelle, vous devez distinguer et le stade de développement du conflit. En pratique, vous serez confronté à deux grandes catégories de conflits : les conflits organisationnels et les conflits relationnels. les tâches : qui doit faire quoi ? les processus : comment, sous la supervision de qui ?

Comment apaiser le conflit avec les ados ?