VII - Indemnités de fonction des maires adjoints et conseillers
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INSPECTION GENERALE
Exemplaire n°
RAPPORT
AUDIT DES SERVICES ADMINISTRATIFS
G(6 0$H5H(6 G·$5521GISSEMENT
MAIRIE DU 15ème ARRONDISSEMENT
- Janvier 2012 -N° 10-31-15
Rapporteurs :
[.........], Chef de service administratif [.........], Chargée de mission ROC - Audit des services administratifs de la Mairie du 15ème arrondissement ² Janvier 2012 1NOTE DE SYNTHESE
RAPPORT
AUDIT DES SERVICES ADMINISTRATIFS
DE LA MAIRIE DU 15ème ARRONDISSEMENT
GMQV OH ŃMGUH GH O·MXGLP GHV VHUYLŃHV MGPLQLVPUMPLIV GHV YLQJP PMLULHV G·MUURQGLVVHPHQP OM
monographie établie pour le 15ème arrondissement met en évidence une direction générale
des services qui a conservé une organisation " classique », avec un mode de fonctionnement traditionnel. Les services assurent correctement leurs tâches dans unenvironnement humain délicat : des postes sont vacants ; la répartition des agents en
contrats aidés était, ÓXVTX·j XQH GMPH UpŃHQPH, disproportionnée au profit du cabinet ; les
relations entre le DGS et le directeur de cabinet sont " difficiles ».3RXU 2010 OM PMLULH GLVSRVMLP G·XQ HIIHŃPLI GH 108 MJHQPV PXQLŃLSMX[ HP OH PRQtant des
GpSHQVHV ŃRQVPMPpHV j O·pPMP VSpŃLMO pPMLP GH E 8D0 71E ½BI·RUJMQLVMPLRQ JpQpUMOH VRXV O·MXPRULPp GX SOXV MQŃLHQ GLUHŃPHXU JpQpUMO GHV VHUYLŃHV HQ
fonction dans les maiULHV G·MUURQGLVVHPHQP M PUqV SHX pYROXpB 6HXOH LQQRYMPLRQ marquante, la foncPLRQ MXSUqV GX G*6 G·XQH ŃOMUJpH GH PLVVLRQV PUMQVYHUVHV VXU OHVgrande partie des personnels est ancienne. Des départs significatifs sont à prévoir dans les
prochaines années. Des réunions internes se tiennent régulièrement. Des outils de
PMQMJHPHQP Q·HQ VRQP SRXU ŃHUPMLQV TX·j OHXU GpNXP HP VRQP SHUIHŃPLNOHV : les tableaux de
VXLYL GH OM SRO\YMOHQŃH GHV MJHQPV j O·LQPpULHXU GH ŃOMTXH VHUYLŃH SMU H[HPSOe. Pour
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