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31 janv. 2020 FORMATIONS INTER-ENTREPRISES - AFPOLS 2020 ... nence nous montrer performants pour les organismes et cet atout nous.
Létat du mal-logement en France 2021
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Bulletin de la Banque de France n° 148 - Avril 2006
25 avr. 2006 La contagion du risque via les impayés sur effets de commerce ... La publication des comptes de la Banque de France pour l'exercice 2005 ...
Délais de paiement où en est-on ?
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2018 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
8 mars 2018 4 I DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 I G R O U P E S O C I É T É G É N É R AL E ... accompagner : contribuer à la lutte contre le changement.
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Retrouvez tous nos itinéraires détaillésen : page 63 du Domaine 1 Culture et efcacité professionnelle page 75 du Domaine 2 Équipes de direction et pilotage page 119 du Domaine 3 Gestion et nance page 189 du Domaine 5 Gestion locative et sociale page 265 du Domaine 6 Maîtrise douvrage page 325 du Domaine 7 Patrimoine page 361 du Domaine 8 Accession Vente Hlm et Copropriétés Économisez en anticipant vos inscriptions grâce aux Achats futés.- 10 % sur toutes les inscriptions reçues avant le 31 janvier 2020 sur des stages planiés du 1
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1FORMATIONS INTER-ENTREPRISES - AFPOLS 2020
LE MOT DE LA PRÉSIDENTE
TRANSFORMER L"AFPOLS
POUR MIEUX ACCOMPAGNER
LES ORGANISMES HLM
La récente loi sur la formation professionnelle a engagé une profonde réorganisation du monde de la formation, qui a conduit lAfpols à prendre des options stratégiques pour être en mesure daméliorer les conditions dexercice de sa mission de mise à disposition de solutions de formation pour les collaborateurs des organismes et leurs partenaires. C"est ainsi que nous accroissons encore le nombre de certifications professionnelles. Nous proposons à présent une certification pour chacun des principaux métiers de la proximité, nous complétons ces filières pour les personnels en charge du patrimoine et de la maîtrise d"ouvrage. Nous proposons également des accès individuels facilités aux différentes formations certifiantes, en cohérence avec la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF). Nous nous appuierons particulièrement sur les possibilités d"individualisation des parcours offertes par la formationà distance.
Si ce tourbillon de réformes est particulièrement intense, nous avons gardé le cap en nous appuyant sur un atout fondamental : notre proximité et notre expertise du secteur du logement social. Il nous faut, en perma- nence nous montrer performants pour les organismes, et cet atout nous a beaucoup servi, car parler des métiers du quotidien, de la proximité, de la gestion locative, du patrimoine ou encore de l"optimisation économique est aujourd"hui l"essentiel pour les organismes de logement social. Le tissu Hlm est également en grande transformation. Les rapproche- ments, fusions d"organismes modifient l"organisation opérationnelle de nos clients. Nos interventions s"enrichissent souvent de nouveaux métiers, liés à la relation locataire, la copropriété, ou encore à la vente de patrimoine. Cette liste ne saurait être exhaustive, tant les besoins de compétences nouvelles au sein des organismes sont nombreux. Nous avons pris le parti de répondre à la totalité des enjeux d"évolution des métiers des organismes. C"est pourquoi, au nom des administrateurs de l"Afpols, je suis fière de vous assurer que l"Afpols est en mesure d"accompagner les équipes des organismes dans la mise en uvre de toutes leurs stratégies. Ce catalogue 2020 est l"un des outils à votre disposition !Cathy HERBERT
Présidente du Conseil dAdministration
2AFPOLS 2020 - FORMATIONS INTER-ENTREPRISES
LE MOT DU PRÉSIDENT DU COP
FORMER MIEUX,
PLUS VITE ET MOINS CHER !
Dannée en année, lAfpols, à travers le Conseil dOrientation et de Perfectionnement adapte et fait évoluer ses programmes de formation et son offre, en fonction de lactualité qui touche le monde du logement social. Cette réactivité est une vraie exigence pour nos équipes. C"est ainsi que de nouvelles formations apparaissent régulièrement, pour mieux coller à l"opérationnel et à la réalité du terrain. De ce point de vue, notre panel de formations certifiantes rencontre un écho très favorable tant auprès des organismes qu"auprès des stagiaires. Mais les méthodes et les modes de formation sont aussi en pleine évolution. Lorsqu"il y a quelques années, l"Afpols a pris très tôt le virage de la digitalisation, ce défi n"était pas partagé unanimement. Les premières formations e-learning ont rapidement connu un succès et nous ont encouragés à poursuivre ce développement du digital. La transmission des connaissances par ces nouvelles méthodes s"est très vite imposée. Cet e-learning traditionnel s"est au fur et à mesure trans- formé en "learning-by doing", soit "apprendre en faisant". Aujourd"hui, l"Afpols est prête et a encore enrichi son offre de nouveaux programmes de formations digitales. Elles serviront notamment à accompagner les salariés dans leur projet de formation certifiante et diplômante, tout en répondant aux enjeux et aux contraintes des organismes, à savoir former mieux, plus vite, moins cher, mais également former en s"adaptant à la demande spécifique de nos clients. Peter DRÜCKER, théoricien du management disait "le meilleur moyen de prévoir le futur, c"est de le créer". L"Afpols a bien compris, il y a quelques années déjà, qu"il fallait répondre à de nouveaux enjeux et s"est donné les moyens d"anticiper pour répondre mieux encore aujourd"hui,à ceux qui font appel à nous.
Antoine BREINING
Président du Conseil dOrientation et de Perfectionnement3FORMATIONS INTER-ENTREPRISES - AFPOLS 2020
LE MOT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
2020, UNE ANNÉE RICHE
EN DÉFIS POUR TOUS LES
MÉTIERS
Cest avec grand plaisir que nous vous présentons le catalogue 2020 de nos formations dédiées à lensemble des collaborateurs du secteur du logement social. Vous retrouverez l"intégralité de notre offre qui a été très fortement adaptée après la publication de la loi Elan. En effet, les objectifs de cette loi sont multiples et impactent de nombreuses activités et métiers du logement social. En premier lieu, construire plus, mieux et moins cher grâce à l"allègement de l"exercice de la maîtrise d"ouvrage sociale dans son recours à la maîtrise d"uvre et aux marchés de conception-réalisation mais aussi à l"adaptation de certaines règles du droit de la construction. Pour accompagner ces évolutions, l"Afpols est partenaire de l"Union Sociale pour l"Habitat dans la création d"une école dédiée : l"Ecole de laMaîtrise d"Ouvrage Sociale.
En second lieu, faire évoluer le secteur par des obligations de regroupements des organismes qui vont entraîner des changements importants de gouvernance et de pilotage. La loi Elan comporte également de nombreuses dispositions pour répondre aux besoins de chacun et favoriser la mixité sociale, dispositions qui impactent forment les métiers de la gestion locative sociale. Cette loi vise aussi à améliorer le cadre de vie notamment pas des mesures liées à la rénovation énergétique, à la revitalisation des centres villes et à une refonte du droit des copropriétés Enfin, dans un contexte de mise en uvre de la RLS et de recherche de capacité de financement, la loi Elan doit favoriser laccroissement de la vente Hlm par une simplification des procédures et la création d"opérateurs spécialisés que sont les sociétés de vente Hlm Dans ce contexte, 2020 sannonce comme une année riche en dés pour tous les métiers du secteur de l"habitat social et plus particulièrement ceux de la gestion locative, de la maîtrise d"ouvrage sociale et bien entendu de la vente et la gestion de copropriétés. Pour vous accompagner dans la mise en uvre de ces changements, les équipes de l"Afpols ont créé plus de 40 formations nouvelles qui couvrent notamment la gouvernance, l"aménagement, l"urbanisme, les construc- tions, la règlementation, les politiques sociales de l"habitat, le vente et les questions de copropriétés. Par ailleurs, plus de la moitié de notre offre a été revue pour tenir compte des évolutions connues à ce jour et nous continuerons à adapter celle-ci au regard des textes attendus dans les 12 prochains mois. Espérant vous rencontrer prochainement sur nos formations, l"équipe de l"Afpols et ses experts intervenants sont à votre disposition pour construire avec vous des solutions qui vous seront utiles ainsi qu"à l"ensemble de vos collaborateurs.Bonne lecture
Franck MARTIN
Directeur Général
ORGANISMESETENTREPRISES
ADHÉRENTES
COLLABORATEUAARS
PERMANENTS
THÉMATAAIQUES
DEFORMATIAAON MÉT
QQ IERDESFORMATIAAONS RÉALISÉES
DANS NOS LOCAUX
EN RÉGION ETDANS
LES ORGANISMES HLM
FORMATEAAURS DANS LE
RÉSEAUAFPOLS
PERSONNES FORMÉES PARAN
DECHIFFRE D"AFFAIRES
AUSERVICE DUDVELOPPEMENT
DES COMPTENCES DELÕIMMOBILIER
SOCIALDEPUIS PLUS DE 40ANS
AFPOLS
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19 169
32
12 400
8,8 M
3004AFPOLS 2020 - FORMATIONS INTER-ENTREPRISES
MERCI Ë TOUS NOS CLIENTS
de nos clients recommandera ient lÕAfpols trouvent nos formations utiles leur travail des participants ont "chang" sur et leur responsable hi"rarchiquequotesdbs_dbs4.pdfusesText_7[PDF] COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DU GAPEAU. COMMUNE DE.. (à préciser)
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