La communication stratégique: un travail déquipe! PDF

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Atelier présenté le vendredi 6 mars, 2018

Facilitateur : Johanna Tzountzouris, communication latérale lateralecomm@gmail.com

LA COMMUNICATION STRATÉGIQUE

La communication stratégique est

pour atteindre ses objectifs de communication.

Elle consiste à :

- définir le message qui va leur être transmis - choisir des supports et canaux de communication adaptés - réaliser un plan de communication - établir un budget de communication

répondant de manière factuelle à la question : comment atteindre (message, médias, période

active, budget) un objectif déterminé, pour un public ciblé. Définir une stratégie de communication est indispensable.

é. Cette démarche permet

COMMENT ENTREPRENDRE UN PROCESSUS DE RÉFLEXION STRATÉGIQUE? un consacrées: A. Revisitez ou confirmez les principaux éléments stratégiques La mission répondez aux questions suivantes : À quoi servons-nous ? Que promettons-nous à nos membres ? La vision votre organisation devrait ressembler à quoi dans 3 ans, 5 ans. Illustrez les buts que vous voulez atteindre, comme le nombre de membres ou les revenus que vous espérez faire. permettra de faire des ajustements. 2

Les valeurs

lesquels vous ne ferez pas de compromis.

B. Qui sera à la table?

administrateurs et employés. Ils vous donneront un son de cloche centré sur leurs besoins.

C. Préparez vos invités assurez-

arrivent en ayant lu la documentation et préparé des questions. Quand ce processus est terminé, il sera temps de créer un plan de communication pour

ELABORER SON PLAN DE COMMUNICATION

Le plan de communication liste et planifie les actions préconisées par la stratégie de communication.

Il revêt la

(défilés, Fête des mères, Saint- rs sur les médias NB: Votre plan de communication doit prendre en compte les délais de fabrication des supports

que vous prévoyez de réaliser (impression de plaquettes ou flyers, réalisation de la maquette de

votre infolettre...). Renseignez-vous, lorsque vous le définissez, auprès de prestataires de manière

à ne pas être pris de court.

LES OUTILS

Traditionnels

- publicité à la télé, dans un magazine ou un journal - matériel imprimé (dépliant, c

Digitaux

- site internet - médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Snapchat, etc.) - infolettre électronique - blogue 3 RÉDIGER UN PLAN DE COMMUNICATION EN 10 ÉTAPES

1. Rédiger le mandat

organisation pourrait vouloir, par exemple :

Augmenter sa notoriété;

Augmenter le

Modifier un comportement;

Améliorer son image de marque;

Fidéliser sa clientèle.

Exemple de mandat:

septembre 2013 et mai 2015. avril 2016. s les informations pouvant être utiles à la réalisation du mandat. Quelle est la situation actuelle? Quelles actions de

communication ont été menées dans le passé et quels ont été les résultats? Il faut comprendre le

ître ses publics, son histoire, ses valeurs, son statut, ses

les forces et les faiblesses, les opportunités et les menaces pouvant compromettre la réalisation

ou favoriser la réalisation du mandat.

Exemples de faiblesses

Exemples de forces: Notoriété déjà acquise, expertise des employés... E: Nouvelle loi qui entre en vigueur, subventions disponibles... 4 Exemples de menaces: Action de communication menée en même temps par des compétiteurs, nouveau service lancé par un concurrent, situation politique instable...

3. Poser un diagnostic

les défis auxquels le communicateur devra faire face pour atteindre les objectifs. Le communicateur doit agir tel un médecin qui identifie la maladie de son patient en prenant symptômes. qui utilise les services offerts par un OBNL pour aménager les bandes riveraines et que les s se démarquer.

4. Déterminer les objectifs

et la situation souhaitée détermine les objectifs du plan de communication (Corriveau, p.24). Ces objectifs doivent impérativement être quantifiables afin de connaître

communication qui devront être déployées pour parvenir à la situation souhaitée et pour faciliter

Par exemple, si un plan de communication vise à modifier les comportements de la population u de pluie.

5. Choisir les publics cibles

employés et des publics externes comme les différents ministères, les associations de riverains,

les agriculteurs, les élus municipaux, les associations forestières, la population et les pêcheurs,

les clients. Parmi ceux-t-à-dire les publics directement visés par les objectifs et qui permettront de réaliser le mandat initial (Dagenais, p.221-223). 5

Pour choisir des stratégies de communication efficaces pour les cibles choisies, il est impératif de

segmenter celles-ci en sous-groupes (segment de marché ou niche) de personnes ayant des modes de communications, des comportements, des activités, des intérêts communs. Mieux le

public cible sera défini, plus les chances de choisir des stratégies de communication adaptées à

celui-ci augmenteront. Effectivement, si un organisme établit un plan de communication visant la population de sa zone de gestion, il serait utopique de penser que tous les citoyens seront

équat de cibler

précisément les propriétaires riverains de tel lac, les élèves de niveau secondaire de telle

ion est en quelque sorte le

principale, le thème central des stratégies à développer et des messages qui seront adressés aux

ous voulons que les publics cibles retiennent de la campagne. mmunication:

Découvertes

Protéger

Transparence et compétence

Agir de manière responsable

Petit et pratique

7. Les stratégies et les techniques

ne action spécifique. Voici quelques exemples de stratégies de communication: - concurrents; 6 une technique de communication est une action précise devant

être mise en à un moment spécifique.

Voici quelques exemples de techniques de communication: c; ***Plusieurs techniques peuvent être attachées à une même stratégie. grille de satisfaction...

8. Le budget

des techniques de communication choisies. Il doit prendre en considération les dépenses effectuées pour du matériel ou des services, mais aussi le coût de la main-.

9. Le Calendrier

Faire un calendrier des actions de communication permet de ne rien oublier et de visualiser Dans le modèle ci-dessous, toutes les techniques retenues sont identifiées dans la colonne de doit

être réalisée une journée précise, la date remplace le X. La période couverte par le calendrier

correspond au début de la mise en date de fin du mandat. 7

Au cours de la campagne, il est essentiel de procéder à des réajustements. Il est possible que des

veau, p.25). Une fois la campagne terminée, il faut dresser un dernier bilan e objectifs de la campagne ont été entièrement ou partiellement atteints. des constats et de connaître le point de départ pour un nouveau plan de communication.

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allez, meilleurs seront les résultats. Les employés vont se sentir mobilisés et sauront exactement comment leur contribution peut faire avancer le navire. (bénévoles, partenaires, commanditaires, administrateurs...)

Finalement, les bailleurs de fonds se sentiront sécurisés et auront une plus grande confiance dans

Avoir une organisation saine et tournée vers le futur est très important. Bien savoir où vous

voulez aller, le communiquer à tous les intervenants et en faire un enjeu prioritaire est une grande partie du succès.quotesdbs_dbs12.pdfusesText_18

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