La formation professionnelle continue des exploitants agricoles
23 oct. 2014 financées par le Fonds européen pour l'agriculture et le développement rural ... principalement à prendre la forme d'actions collectives ...
STRATÉGIE RÉGIONALE DE LA FORMATION ET DE L
Les actions de formation professionnelle ayant pour objectif de favoriser l'accès du tourisme en Bourgogne-Franche-Comté a été négociée avec les OPCA du ...
NUMÉRO SPÉCIAL
24 nov. 2009 Formation emploi et territoires. Le magazine de la Formation Professionnelle en Ile-de-France. Une publication de Défi métiers ...
Pacte régional dinvestissement dans les compétences 2019-2022
27 févr. 2019 acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle (réseaux des ... + 10 000 places sur les actions collectives portées par la Région.
Catalogue de formations des Offices de Tourisme de Bretagne
14 oct. 2014 Nous avons également pu compter sur notre partenariat avec le CNFPT qui cette année propose. 15 journées de formation aux agents territoriaux ...
RAPPORT AU PARLEMENT
formation professionnelle au-delà des OPCA : COPAREF
Recueil des actes administratifs
1 janv. 2021 Délibération du Conseil régional de Bretagne. Commission permanente du ... bâtie et travaux de démolition pour conforter les actions sur le.
Synthèse AMI Transitions collectives
transition professionnelle dans 6 régions : Hauts-de-France Grand Est
Tous partenaires pour agir Contrat régional pour lorientation et la
la programmation des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes. Régional réuni en séance plénière les 22 et 23 juin 2017.
![Catalogue de formations des Offices de Tourisme de Bretagne Catalogue de formations des Offices de Tourisme de Bretagne](https://pdfprof.com/Listes/21/10474-21catalogue_de_formations_-_ot_bretagne_2014_bd.pdf.pdf.jpg)
Catalogue de formations
Mot du Président
Bonjour à toutes et à tous,
L'année 2013 aura été marquée par le changement pour notre réseau. Changement de nom, de statut, de Président, intégration de la parité Techniciens/Elus et prise en compte des nouvelles destinations. Si la FROTSI équipes pour conserver et développer l'attractivité de sa de stination. propose cette année encore un plan de formation adapté aux nouvellesPays touristiques.
Formations Tourisme, dont l'enjeux est de mutualiser l'offre de formation désormais plus imprimé. Vous pourrez toutefois le consultez en ligne et via le site Internet d'OTB : Cette année OTB a souhaité vous présenter l'intégralité des ateliers qualité rencontre et de partage d'expérience. 2 3 Sont également présentés dans le catalogue : plusieurs années dans cette démarche. Les candidats auront une année, à Vous remerciant de votre participation active pour la création de ce plan dePrésident d"OTB
Mot du Président
SommaireMot du président
Calendrier
Conseiller en séjour
Pratique de la langue des signes
Refondre son site internet
Management & Organisation
S"exprimer avec aisance et conviction en toute circonstance professionnelleSauveteur secouriste du travail
Rédiger son document unique et le mettre à jour Stratégies et outils d"accueil et d"information hors les murs de l"OTQualité
Initiation qualité
p.8 p.24 p.384Sommaire
5Rédaction des procédures
Rédaction du manuel qualité
Les formations et ateliers de nos partenaires
Reporter de Territoire
Soigner ses photos pour mieux communiquer...
Soigner ses textes pour mieux communiquer et améliorer le référencement... Travailler avec les médias écrits et audiovisuels pour mieux se faire connaitreFormations du PRF : Comment s'inscrire ?
Contrat de professionnalisation
Période de professionnalisation
Bilan de compétences
p.50 5051
52
53
54
55
56
57
58
p.59 60
61
62
63
64
65
66
p.67 68
69
70
71
72
73
74
75
Sommaire
JanvierAvrilMarsFévrier
1Optimiser son temps de
travail J2 de développement les acteurs locaux 7 7 & 8Conseiller en séjour 2.0
810 & 11
Doper mon offre par la
créativité tourisme et au patrimoineJ1, J2, J3
6 & 710 & 11
12 13Rédiger son document
unique et le mettre à jour 628 & 29
Prescrire l'offre de son
J1 & J2
30 & 31
Stratégies et outils
d'accueil et d'information hors les murs de l'OTJ1 & J218tourisme et au patrimoine
20 & 21
Péparer, piloter et animer
J1 & J2
Comment mettre en
25Stratégies et outils
d'accueil et d'information hors les murs de l'OT J3 26Prescrire l'offre de son
J327 & 28
de développement les acteurs locauxJ1 & J215 & 16avec vos partenaires
17 & 18
choisir ses outils tourisme et au patrimoineJ1, J2, J3
JanvierAvrilMarsFévrier
17 18 18Péparer, piloter et animer
J3 31Optimiser son temps de
travail J1Calendrier
OctobreNovembreDécembre
réseau de prestatairesJ1 & J2
16 & 17
touristique auxJ1 & J2
Septembre
7 2 & 3S'exprimer avec aisance
et conviction 6 6Communiquer avec la
personne sourde 9 7 & 8J1 & J2
9 & 10
Optimiser ses relations
Faire évoluer son site Internet
20 & 21
27Les différents statuts
juridiques des structures 28Sauveteur secouriste du travail
SeptembreOctobreNovembre
DécembreMai
8 & 9Sauveteur Secouriste du
Travail
réseau de prestataires J316 & 17
8 & 9Communiquer avec la
personne sourde11 & 12
situation de handicap15, 16 & 17
tourisme et au patrimoine18 & 19
Formation de formateur
22 & 23
stress 26Communiquer avec la
personne sourde intermédiaire29 & 30
2627
15tourisme et au patrimoine
Calendrier
Conseiller en séjour
Contenu
8 prescrire. prescription, adapter son comportement à la situation face aux clie nts pour répondre aux attentes, développer l"apprentissage pour prescrir e, orienter vers l"acte d"achat. destination et l"offre touristique. Savoir consolider sa relation au client en éliminant ses principaux défauts.
Les caractéristiques des principaux marchés de sa destination. Les attentes essentielles des modes de consommation, leur type de séjour, etc. : les attentes et les réponses attendues. de l"offre de son territoire ; le traitement en information utile au client. La typologie des informations que tout conseiller en séjour doitLes grandes composantes de l"accueil : la prise de contact, la prise en charge de la demande, la promotion de sa destination, la prise de congé.
L"accueil en tant que relation au plan de son apparence et de son attitudes et comportements d"achat.Les techniques d"entretien : les questions utiles pour instruire une demande, l""information, le conseil, découverte, des motivations et des moteurs d"achat, l"argumentaire et l"entretien : accord de prescription, la réservation, la vente.
téléphonique.La démarche de prescription
téléphoniques à partir des exemples des attentes du client, traitement de la demande, traitement des destination et de l"offre, solution argumentaire, voire réservation ou vente des prestations simples.
Les outils : guide d"entretien avec le client, argumentaires de vente, supports visuels, documentation, informatique...
Nombre de participants
DatesIntervenant
Public
Pré-requis
Méthodologie
A SAVOIR !!
Il sera demandé aux participants
un travail préalable à la formation et entre les deux sessions.Apporter sa clé USB.
Conseiller en séjour
Contenu
9Préparer une communication complexe.
en favorisant la recherche de solutions communes. l'apprentissage. missions? rapport à cette formation? comportements clients. Les différentes formes que prennent l"agressivité chez vosLes facteurs liés à cette évolution.
vos limites face à ces nouvelles données. langage et des attitudes à adopter et ceux à éviter dans les situations
L"utilisation de techniques pour mettre à distance l"agressivité de vos interlocuteurs. La prise de conscience de ce qui ce mécanismes de défense. Le travail de vos réponses en les plus courantes.L" utilisation de techniques de communication pour désamorcer le Reformuler, Rassurer, Interroger,
Nombre de participants
Dates LieuIntervenant
Public
Pré-requis
Méthodologie
A SAVOIR !!
Méthode pédagogique active.
Un livret de formation sera
remis à l'issue du stage.Conseiller en séjour
Contenu
10 tourisme professionnelétranger
Présenter et animer des visites de différents sites et en valoriser le patrimoine simple / present continuous, modaux téléphoniques d'informations...) Positionner, annuler ou déplacer de délai.S"excuser
Structures grammaticales: les formes du futur
Présentation de la région et du patrimoine local, des spécialités locales Structures lexicales: les adjectifs positifs, les comparatifs et superlatifsRecommander et suggérer
Savoir situer et diriger
Structures grammaticales:
prépositions de lieu, structures impérativesPhrases types pour se situer
sites touristiques guidéesStructures grammaticales: maitrise des temps du passé, expression de la durée, les prépositions
ville de Pontivy.Nombre de participants
Dates LieuIntervenant
Public
Pré-requis
Méthodologie
A SAVOIR !!
Possibilité d'évaluer votre niveau
d'anglais sur le site: http://www.languagelevel.com/ index_fr.phpL'organisme de formation pro
posera un test en ligne de 20 minutes avant la formation.Conseiller en séjour
Contenu
11 orale et en face à faceun mail de réponse ; Téléphoner en anglais ; Face à face en anglais ; discussion ouverte sur l"anglais utilisé et la façon de structurer une et informel.
Situations réelles avec demandes orales au téléphone et en face à face, devant un comptoir avec des situations variées, les malentendus, les informations incorrectes et les
Répondre à et poser des questions sur des sujets en relation avec les sites historiques et de l"endroit en général, ses points d"attraction et les informations pratiques sur monnaie, police, aide médicale.
Jour 3
Préparation d"un projet individuel
Savoir écouter pour commenter, répondre aux questions et traiter les demandes de renseignements.
Interagir sur un sujet ; L"importance historique et la réputation du site concerné.Présentation de la visite historique dans son contexte et son importance au niveau local, régional et national.
Session de questions / réponses sur la prestationJour 1Présentation du programme,Présentation des apprenants,
Choix d"un sujet pour le dernier jour de présentation Tests / Révision de la langue dans un contexte touristiqueRépondre à une demande
préoccupations médicales, horaires, nourriture, etc.Jour 2
Préparation d"une présentation d"un site historique important, de patrimoine fonctionne dans diférents pays d"EuropeNombre de participants
Dates LieuIntervenant
Public
Pré-requis
Méthodologie
A SAVOIR !!
Possibilité d'évaluer votre niveau
d'anglais sur le site: http:// www.languagelevel.com/index_ fr.phpVoir annexe p. 75, Grille de
niveaux selon le cadre européenquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] MASTER MEEF - PLC - ALLEMAND
[PDF] La greffe d organes. - Sensibiliser à l urgence du don d organes. > La feuille de l élève disponible à la fin de ce document
[PDF] Catégorie : L Engagement bénévole
[PDF] L art d être Canadien
[PDF] Les métiers du génie climatique : du CAP au bac pro
[PDF] Convention de travail bénévole
[PDF] REGLEMENT RELATIF AUX AIDES MUNICIPALES POUR L INSTALLATION DE DISPOSITIFS ECONOMES EN ENERGIE
[PDF] 1er SEMINAIRE TECHNIQUE AISS
[PDF] Les apôtres, des êtres passionnés par l Esprit - Dialogue pastoral Auteure Ghislaine Rigolt Beaudoin
[PDF] Madame, Mademoiselle, Monsieur,
[PDF] Nous voici à ton 3 ème CLIC! Nous poursuivons notre découverte de l Esprit Saint
[PDF] DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION «EDUCATEUR CANIN» ÉTAT CIVIL NOM :... PRÉNOM :... NOM de jeune fille :... NATIONALITÉ :...
[PDF] Pourquoi souscrire ou cotiser à la Fédération?
[PDF] Sources. Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie