[PDF] AVIS 1. COTISATIONS 2015 : CHAMBRE DES SALARIES 2





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AVIS Cotisations 2021 pour la Chambre des salariés Certificat de

13?/02?/2021 10 EUR pour tout autre salarié. Le relevé des salariés déclarés au sein de votre ménage au 1er mars 2021 vous parviendra fin mai aux fins d' ...



AVIS Cotisations 2020 pour la Chambre des salariés Certificat de

15?/02?/2020 cotisations en faveur de la Chambre des salariés s'ajoutera aux redevances mensuelles sur votre facture du mois de juillet 2020. Certificat de ...







AVIS Cotisations 2021 pour la Chambre des salariés

13?/02?/2021 Vous êtes tenu d'effectuer la retenue de la cotisation annuelle pour la Chambre des salariés sur la rémunération de tout salarié ou apprenti ...



AVIS 1. COTISATIONS 2015 : CHAMBRE DES SALARIES 2

13?/02?/2015 La retenue de la cotisation annuelle est à effectuer obligatoirement par l'employeur sur la rémunération pour tout salarié ou apprenti ...









AVIS

1. COTISATIONS 2015 : CHAMBRE DES SALARIES

Le Centre

commun de la sécurité sociale a l'honneur de vous informer que les cotisations en faveur de la

Chambre des

salariés viennent à échéance.

La retenue de la cotisation annuelle est à effectuer obligatoirement par l'employeur sur la rémunération pour

tout sala rié ou apprenti déclaré au Centre commun au

1er mars 2015 et soumis à l'assurance maladie

obligatoire, à l'exception des salariés ou apprentis qui ont bénéficié soit

d'une indemnité pécuniaire de maladie, de maternité ou d'accueil de la part de la Caisse nationale

de santé pour le mois complet de mars 2015 d'un congé parental à plein temps à la date du 1er mars 2015.

Dans ces cas, l'institution de la sécurité sociale compétente se chargera de la retenue à la place de

l'employeur. Les cotisations pour l'année 2015 sont fixées comme suit:

31 € pour tout salarié qui gagne un salaire mensuel brut de 300 € ou plus au mois de mars 2015,

10 € pour tout autre salarié,

4 € pour tout apprenti.

Le Centre commun adressera fin mai 2015 à tout employeur, aux fins d'information et de réclamation

éventuelles, le relevé des salariés déclarés au 1er mars 201

5 avec indication de la cotisation respective.

Les employeurs et fiduciaires utilisant pour la communication des salaires la procédure "SECUline" recevront

d'office le détail sous forme de fichier par l'outil "SOFIE".

Les cotisations pour la Chambre des salariés figureront sur l'extrait de compte qui sera adressé à l'employeur

au mois de juillet 201

5. Cet extrait de compte comprendra donc, outre les redevances mensuelles, également

les cotisations dues à la

Chambre des salariés.

2. SALAIRE SOCIAL MINIMUM

Suite à l'augmentation du salaire social minimum rétroactivement au 1 er janvier 2015, la base de calcul des cotisations s'élève à

248,07 € à l'indice 100. Les nouveaux minima et maxima cotisables sont les suivants:

MINIMA ET MAXIMA COTISABLES au 1.1.2015

Salaire social mensuel minimum (SSM) indice du coût de la vie actuel de 775,17

Minimum cotisable 18 ans et plus non qualifié

1.922,96 €

Minimum cotisable 17 à 18 ans : 80% 1.538,37 € Minimum cotisable 15 à 17 ans : 75% 1.442,22 € Maximum cotisable (5 x SSM) 9.614,82 €

Février 2015

Adresse postale: L

-2975 Luxembourg | Guichets: 125, route d'Esch

Heures d'ouverture: de 08h00 à 16h00

Tel.: 40141-1 | Fax: 404481 | www.ccss.lu | ccss@secu.lu

DÉPARTEMENT ADMINISTRATIF

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