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Infirmier infirmière en santé au travail
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Quels sont les 10 compétences infirmières ?
Infirmier de santé au travail (IST) est un exercice professionnel spécifique, bien qu'il existe peu de réglementation en la matière. Il consiste essentiellement à faire de la prévention, à seconder le médecin du travail et à gérer les urgences qui peuvent arriver dans l'entreprise.Quelles sont les 5 missions des soins infirmiers ?
Finalité : L'infirmière de santé au travail, contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le médecin du Travail. Elle contribue donc à identifier les besoins de santé et à évaluer les facteurs de risques propres à l'entreprise.
FICHE DE POSTE
D'infirmier ou d'infirmière en Santé au TravailAu sein de l'ASTE
_____________OBJECTIFS - MISSIONS - PROFIL - PROTOCOLE
A - OBJECTIFS
Mettre en oeuvre une action expérimentale avec aspect dérogatoire permettant ladélégation de tâches entre les médecins et des infirmières du travail formées à cet effet.
Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la loi du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique prévoyant une expérimentation de coopération entre professions médicales et autres professions de santé. Cette délégation doit permettre de maintenir une surveillance médicaleréglementaire afin d'aider le Médecin du Travail à assurer la totalité de ses missions en
Santé au Travail.
Les délégations de tâches se font selon un encadrement méthodologique défini. Le médecin du travail confie sous son autorité une activité à une infirmière dutravail. Il garde la responsabilité juridique de ce qu'il délègue, même si l'infirmière reste
responsable de ce qu'elle fait. Des indicateurs objectifs pour l'évaluation sont définis.B - MISSIONS DE L'INFIRMIERE
- Exercice de sa délégation auprès des salariés aussi bien en centres fixes qu'en entreprises ou en centres mobiles. - cette intervention de l'infirmière sera réalisée sous la forme d'un "consultationd'infirmière» pour le salarié, selon un protocole validé par l'équipe médicale. Elle
permettra de dépister les problèmes de santé en particulier en relation avec le travail, de recueillir des informations sur les conditions de travail, de dispenser des conseils de prévention et de réaliser des examens complémentaires adaptés aux risques. - le compte-rendu de cette consultation sera transmis au médecin du travail qui jugera des suites à donner. - l'infirmière du travail pourra exercer d'autres tâches, dans le cadre de la délégation et des protocoles reçus des Médecins du Travail : . éducation pour la santé . information sur les risques professionnels . pratique des vaccinations . actions en milieu de travailC - PROFIL INFIRMIERE
- titulaire du diplôme d'Etat infirmier et éventuellement du diplôme Infirmier Universitaire en santé au travail ou expériences en santé au travail. - Sujet expérimentée - capacité à travailler en équipe - capacité à mettre en oeuvre un projet selon une méthodologie validée - bonne pratique de l'informatiqueD - PROTOCOLE
- définition précise par le médecin de la population concernée par cette "consultation d'infirmière» : (exemple : transport routier, travail de nuit, jeunes travailleurs ou travailleurs vieillissants, exposition poussières de bois...) - listing nominatif des salariés sur base de données stétho à créer - adaptation de la " consultation d'infirmière » au secteur défini - une information est donnée au salarié et à l'employeur sur la finalité de cette consultation- réalisation de la " consultation d'infirmière » selon une grille préétablie ( grille
standard ( voir en annexe) et grille éventuelle complémentaire selon les risques) - à l'issue de cette consultation, une attestation de " consultation d'infirmière » est donnée au salarié , en nommant le médecin qui recevra le retour de la visite.quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40[PDF] qualité d'une infirmière de santé au travail
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